Добрый день:-) . У меня такая ситуация, работник с 20 ноября идёт в отпуск и всёбы было замечательно и просто еслибы не выходные 27 и 28, что с ними делать, прибавлять к отпуску и как остальным работникам, выходные как празднечные с сохранением зар.платы ?
Отпуск и выходные во время Самета
К списку темОтветы 42
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
Ничего не делать. Это ж не праздничные дни, а вынужденные выходные. ИМХО.
J
#2Jula1Ответы: 106
Хорошо, а как остальные? З/п в эти дни сохраняется?:-/
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
Да непонятно с зарплатой. Теоретически, должна сохраняться.
J
#4Jula1Ответы: 106
Теоретически согласна, нехотелосьбы из-за них терять в зарплате:-/
U
#5UzziПолучено «Спасибо»: 1
ну вот, работать не хачу и з/п терять не хачу=) =)
J
#6Jula1Ответы: 106
От работы неотнекиваюсь, делаю то, что надо, но и от выходных неоткажусь 😉
U
#7UzziПолучено «Спасибо»: 1
это не Вам лично. недавно такая же тема была.=)
L
#8LarussОтветы: 102
Работодатель дает выходые в дни Саммита, но не оплачиват их. Это законно?
MM
#9Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
Работодатель дает ...........а Вы не берите то, что он дает (если можете,конечно).
А раз уж взяли, то.............отвечайте по полной программе (т.е. не получайте и не ропщите).
А раз уж взяли, то.............отвечайте по полной программе (т.е. не получайте и не ропщите).
L
#10LarussОтветы: 102
это ясно - если берем....а если не хотим идти, а заставляют и не оплачивают. Имеет право?
MM
#11Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
Полагаю, что не имеют,но ведь ни один чиновник не удосужился объясниться по этому поводу официально.
А так - это всего лишь мнения (разговорчики в пользу "нищих")
А так - это всего лишь мнения (разговорчики в пользу "нищих")
V
#12VallentinaОтветы: 87
А у меня работник пошел в отпуск тоже с 20 ноября (на 14 календарных), но зарплата у него сдельная, работает он только тогда, когда есть необходимость. Значит, ему 2 выходных не надо прибавлять? Да и с отпускными тоже довольно скользкий вопрос. Средний заработок найти-то можно, но вот на что его умножить? Или, взять его заработок за последние 6 месяцев и разделить на кол-во рабочих дней (на фирме 5-дневка)и тогда умножить на 10: т.к. он сдельщик, то на зарплату влияет, сколько он сделал, а не за сколько. Как быть?
AmuilОтветы: 26 372Получено «Спасибо»: 42
Значит, ему 2 выходных не надо прибавлять?
- А откуда выходные в период с 20 ноября по 4 декабря?
В этот период праздничных дней нет.
- А откуда выходные в период с 20 ноября по 4 декабря?
В этот период праздничных дней нет.
V
#14VallentinaОтветы: 87
А 27 и 28 - Саммит - это что?
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
BL
#16Bagira_lvОтветы: 2 164
Да какой же это праздник. Это сплошная головная боль для тех, кто в эти дни работает - потому как до работы добираться геморно (половина улиц закрыта).
AmuilОтветы: 26 372Получено «Спасибо»: 42
Vallentina
сообщений: 61 23.11.2006 11:38
А 27 и 28 - Саммит - это что?
- Это ничего, выходные только для бюджетников.
сообщений: 61 23.11.2006 11:38
А 27 и 28 - Саммит - это что?
- Это ничего, выходные только для бюджетников.
L
#18LarussОтветы: 102
Ну не только:-/ Есть и небюджетники, которые последовали рекомендациям КМ, у которых это выходные дни. Без проблем у тех, кому дали выходные и оплатили. А вот те, кого отправили на выходные и без зарплаты оставили 😠 Законно ли это?
AmuilОтветы: 26 372Получено «Спасибо»: 42
А здесь уже другая песня.... НЕ путайте отпуск и оплату вынужденных выходных. Про отпуск написано, что он продлевается на праздничные!!! , а саммит НАТО ну ни как не праздничные дни.
L
#20LarussОтветы: 102
такс, эта песня тоже мне интересна:-D Человек в отпуске во время саммита. Продлеваем ему отпуск на эти 2 дня, если на предприятии они объявлены выходными?:-P
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.