direktora atlaišana

Situācija sekojoša: ir viena īpašnieka SIA, kur īpašnieks ir direktors. Vai ir iespēja direktoru atbrīvot no darba uz dažiem mēnešiem un iecelt citu direktoru? Vai šajā situācijā jāveic izmaiņas Uzņēmumu reģistrā? Un vēl viens jautājums, vai atbrīvotais direktos (kurš ir sia īpašnieks)varēs saņemt bezdarbnieka pabalstu? Iepriekš paldies.

пособие не положено- пока у него есть фирма..

Par direktoru var pieņemt darbā jebkuru citu, bet kā, UR reģistrēts, valdes loceklis viņš tā kā tā paliks un ne par kādu bezdarbnieku nekļūs, jo viņš ir īpašnieks. Un ar valdes locekli arī jāslēdz līgums (darba vai pilnvarojuma). Tā kā nav nekādas jēgas tādām manipulācijām

Jēga vienīgi tad, ja faktiski tas direktors -īpašnieks uz tiem mēnešiem aizceļo projām un patiesi faktiski nav šeit.

UR man paskaidroja, ka 1)nepieciešmas īpašnieka kā valdes locekļa lēmums par sevis atbrīvošanu un jauna valdes locekļa iecelšanu; 2)jāaizpilda 18.veidlapa- jaunā valdes locekļa pieteikums; 3)paraksta parauga kartiņa notariāli apstiprināta (jaunā valdes locekļa),izmaksas šai manipulācijai sastāda 23Ls, nu un protams VID jāiesniedz ziņas par atbrīvošanu no darba. Ja šī persona vairs nav algotā darbā, tad pabalstam vajadzētu pienākties. Kā jums šķiet?

Nepienākas viss, ja viņš joprojām paliek kā SIA dalībnieks ( īpašnieks ar kapitāldaļām).

Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likums

10.pants. Bezdarbnieka statusa iegūšana

(1) Tiesības uz bezdarbnieka statusu pēc reģistrēšanās Nodarbinātības valsts aģentūrā ir šā likuma 2.panta otrajā daļā minētajai personai, kura:

😎 neveic komercdarbību vai tās komercdarbība apturēta saskaņā ar normatīvajiem aktiem;

No ausgstāk teiktā izriet, ka fiziskas personas, kas nav algotā darbā un kas ir daļu vai akciju īpašnieki, kādā SIA vai AS, nevar iegūt bezdarbnieka statusu? Daudzām fiziskām personām pieder neliels akciju skaits lielās AS (piemēram Ventspils naftā), vai arī tās nevar būt bezdarbnieka statusā? Jo principā juridiski nesaskatu atšķirību - kā atbrīvotais direktors, tā arī šīs fiziskās personas nesaņam ikmēneša algu, tikai peļņas daļu(dividendes).