Nepilns darba laiks

Kuru no minētajām tabulām http://www.lm.gov.lv/text/2525 jāizmanto, ja darbiniekam ir noteikts nepilns darba laiks 7 stundas (5 darba dienu nedēļa) nevis 8 stundas. Darbs nav pusaudžu vai īpaša riska, tāpēc nevaru saprast, kuru stundas tarifa likmi šādā gadījumā jāpiemēro?

Es saprotu, ka Jums jāņem vērā pirmais variants - 5 darba dienas un reizināsiet stundas likmi ar 7. Bet varbūt citi domā - citādāk.

Nu man arī bija tāda doma, bet gribas pārliecināties vai tā ir?

Pagaidiet vēl kādas versijas - nepretendēju uz pareizo 😉

MK jaunajos noteikumos 6.punkts nosaka: darbiniekiem, kuriem noteikts nepilns darba laiks, minimālo mēneša darba algu nosaka proporcionāli nostrādātajam laikam attiecībā pret minimālo mēneša darba algu.

Minimālā stundas tarifa likme attiecas tikai uz normālu darba laiku. Nepilna darba laika gadījumā darba algu aprēķina proporcionāli minimālajai mēneša darba algai.

Piemēram: 2016.gada janvārī darbinieks nostrādā 84 stundas, normālais darba laiks ir 168 stundas, tad aprēķinātā alga ir (84 * 370 / 168) = 185 eiro.

Tabulas, kas ievietotas LM majas lapā - ta ir tikai laipnība no viņu puses, lai būtu skaidrāka jēga.
Katrā gadījumā, likmes jārēķina patstāvīgi, jo variantu ir ir - JŪRA

Ja rēķina pēc diviem variantiem, tad starpība sanāk tikai centos.

Mu-maija, 12.01.2016 14:58Tabulas, kas ievietotas LM majas lapā - ta ir tikai laipnība no viņu puses, lai būtu skaidrāka jēga.
Katrā gadījumā, likmes jārēķina patstāvīgi, jo variantu ir ir - JŪRA

Es domāju - okeāns. 😆

Japaina, 12.01.2016 14:09Piemēram: 2016.gadajanvārī darbinieks nostrādā 84 stundas, normālais darba laiks ir 168 stundas, tad aprēķinātā alga ir (84 * 370 / 168) = 185 eiro.

tas pats jau vien sanāk, ja ņem stundas tarifa limi no tabulas 84 stundas * 2.2024 = 185.00

Domāju, ka VIDs par pamatu ņem s LM mājas lapā nodrukāto, jo viņam nav ne jūras, ne okeāna, ne sa'jegas kā tas viss tiek aprēķināts.
Nekā persOnīga.

Cleo, 14.01.2016 14:23tas pats jau vien sanāk, ja ņem stundas tarifa limi no tabulas 84 stundas * 2.2024 = 185.00

Tas viss iekš tās jūras un okeāna.

Pievienošos tēmai ar savu jautājumu.
Darbiniekiem nepilna laika summētais darba laiks. Noteicām stundas likmi 2016.gadam 2.25, kas ir augstāka nekā LM lapas pirmajā tabulā minētā http://www.lm.gov.lv/text/2525 .
Šodien skatos, tajā pašā LM lapā ir tabula stundas likmei nepilna darba laika gadījumā http://www.lm.gov.lv/upload/aktualitates/5/nepilns_darba_laiks.pdf Pēc šīs sanāk, ka min stundas likme janvārī ir 2.3125, jo aprēķinā ņemts nostrādāto stundu skaits normālā darba laika gadījumā 160, nevis 168, kā iepriekšējos skaidrojumos.
Algas jārēķina, bet galva padevusies vīrusam un nespēj pieņemt lēmumu 🙁 Kādas ir jūsu domas, cik ir minimālā stundas likme janvārī?
VID konsultācijā atbildēja- darba likuma skaidrošana nav VID pārziņā, bet VDI.

Byba, 05.02.2016 13:52Kādas ir jūsu domas, cik ir minimālā stundas likme janvārī?

Diemžēl neviens to neprot pateikt, pazvaniet uz VDI, tur pateiks, lai rēķina visu to lielāko. 😆

Japaina,
Zvanu jau, zvanu VDI, bet visi aizņemti..
Tomēr sazvanīju. Konsultācijā ieteica darba līgumā neminēt konkrētu likmi, bet "saskaņā ar MK.656....". Tiešām jāņem no jaunākās nepilna darba laika gadījuma tabulas.

Byba, 05.02.2016 14:27Konsultācijā ieteica darba līgumā neminēt konkrētu likmi, bet "saskaņā ar MK.656...."

Nu tas jau tā, kā būtu skaidrs.

Byba, 05.02.2016 14:27Tiešām jāņem no jaunākās nepilna darba laika gadījuma tabulas.

Tā viņi atbildēja?

Viņa teica, ka nepilnam darba laika gadījumā minimālā alga 370 jādala ar normālā darba laika gadījumā nostrādāto stundu skaitu mēnesī (janvārī 160). Uz šo brīdi minimālās likmes nepilnam laikam ir redzamas http://www.lm.gov.lv/upload/aktualitates/5/nepilns_darba_laiks.pdf Minēju, ka pirms mēneša, gatavojot vienošanās pie darba līgumiem, tādu tabuliņu neredzēju, atbildēja- iespējams un pēc mēneša būs vēl citādi aprēķināts 🙂

Janvāri normālais darba laiks ir 168 stundas, nevis 160, kad vienreiz pievērsīsiet uzmanību normālā rarba laika definīcijai?!

Mu-maija, mēs tieši tam pievēršam uzmanību. Pēc Jūsu, domām LM lapā sniegtais piemērs nav pareizs http://www.lm.gov.lv/upload/aktualitates/5/nepilns_darba_laiks.pdf ?

Я правильно понимаю,что можно не предоставлять на час меньше в предпраздничный день,если у работника установлено неполное раб время?

Vai Darba likuma 135.pantā noteiktais, ka pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, attiecas arī uz darbiniekiem, kas nodarbināti nepilnu darba laiku?
Saskaņā ar Darba likuma 135.pantu pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks. Šī norma ir paredzēta normāla darba laika darbiniekiem, un darbiniekiem, kas nodarbināti nepildu darba laiku, to attiecināt nevar.

http://www.vdi.gov.lv/lv/kampanas/sabiedribas-informesana/darba-ligums-drosaka-ritdiena/biezak-uzdotie-jautajumi/darba-laiks/

Pēc Jūsu, domām LM lapā sniegtais piemērs nav pareizs
.............................
Pēc manām domām visu šo jezgu bija jāsāk skaidrot 2015. gada sākumā, nevis paziņot pasaulei par grozījumiem novembra beigās
😟 😠 😟 😠 😟 😠

Mu-maija, 05.02.2016 17:05Pēc manām domām visu šo jezgu bija jāsāk skaidrot

Pēc manām domām un arī daudzu citu, šī jezga pēc iespējas ātrāk jāatceļ un jāpārstrādā. 😠 😡