увольнение

помогите пожалуйста, по поиску найти не могу, а надо срочно.С работником заключен труд.договор на определенный срок - до 29.12.2005.но он находится на больничном.

Можно ли его уволить на основании окончания срока договора 29.12.2005. ?

всем большое спасибо, уволим когда закроет больничный.

Смотрите, не вляпайтесь. Есть такое полежение:

(4) Если по истечении срока, на который заключен трудовой договор, ни одна из сторон не потребовала прекращения трудового договора и трудовые отношения фактическим продолжаются, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 45).

Так что будете увольнять потом как при постоннном трудовом договоре.

А срок предупреждения какой назвали ? Две недели ?

В данном случае предупреждения не требуется. Договор заключен до определенной даты. Этой датой и имеют право прекратить трудовые отношения.

А так-же (по аналогии).

Если работник во время отпуска заболел , отпуск ПРОДЛЕВАЮТ НА ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО.

А при чем тут аналогия. Есть конкретное указание в законе.

Время больничного в отпуск не входит.

А что работник увольняется по окончанию срока договора, то с чего вы решили, что он желает работать на вас всю оставшуюся жизнь. Может потому и подписал временный договор, что хочет побыстрее от вас избавиться.

В этом случае продление договора будет как раз ухудшением его положения.

" и трудовые отношения фактическим продолжаются,"

Вот по-этому ...

"А при чем тут аналогия"

Для примера.

"Этой датой и имеют право прекратить трудовые отношения"

Фик Вам !!!

Сначала завершите , потом прекращать будете.

🙂