статья 100 п. 5

Работник подал заявление об уходе по статье 100 (5), но так получилось (ошибся ,устал)забыл указать , что это статья трудового закона.Как можно решить ситуацию и доказать , что он имел ввиду статью трудового закона.

В суд это кому - руководителю или бывшему работнику?

Dzokers:

"И как только времени не жаль"

Мне и на игру в Джокер времени не жаль, иногда до утра режемся 😂

Интересно, а сколько страниц этого увольнять будем?

100.pants. Kārtība, kādā izskata pieteikumu par pierādījumu nodrošināšanu pirms lietas ierosināšanas tiesā

(1) Pieteikumu par pierādījumu nodrošināšanu izskata tiesas sēdē 10 dienu laikā no tā saņemšanas.

(2) Uz tiesas sēdi aicina pieteicēju un iespējamos lietas dalībniekus. Šo personu neierašanās nav šķērslis iesniegtā pieteikuma izskatīšanai.

(3) Pierādījumus bez iespējamo lietas dalībnieku uzaicināšanas var nodrošināt tikai neatliekamos gadījumos vai gadījumos, kad nevar noteikt, kas būs lietas dalībnieki.

(4) Liecinieku nopratināšanu, kā arī apskati uz vietas un ekspertīzi izdara saskaņā ar šā likuma attiecīgajām normām.

(5) Tiesas sēdes protokolu un materiālus, kas savākti, nodrošinot pierādījumus, glabā, līdz tos pieprasa tiesa, kas izskata lietu.

(6) Par tiesneša lēmumu atteikties pieņemt pieteikumu par pierādījumu nodrošināšanu var iesniegt blakus sūdzību.

То Galvol

Руководителю.

Если он не согласен с увольнением.

Предыдущий пост - ну , нашел.В гражданском процессе.И еще могу номера поискать...

🙂

Civilprocesa likums:

100(5) Tiesas sēdes protokolu un materiālus, kas savākti, nodrošinot pierādījumus, glabā, līdz tos pieprasa tiesa, kas izskata lietu.

Какая связь?

Очень хорошо если можно так просто уволится, я тоже хочу написать чтобы меня уволили по 100, 5 пункту, но ведь руководитель не будет же согласен?

Какая связь? - да в том-то и дело, что никакой. Про увольнения номер статьи - только в Законе о труде 🙂

"но ведь руководитель не будет же согласен?"

Ессно не будет.

Только заявление - это документ.Порвать и выбросить нельзя.Не согласны - идите в суд и оспаривайте.

А причины я уже где-то указывал.К примеру - конверты.

То Ambera

Вы просили найти такую-же статью в другом законе.

Вот я и нашел.По номеру.

И полность солидарен с Мартинас - увольнение возможно ТОЛЬКО по ЗоТу и ТОЛЬКО по определенным статьям.

Dzokers,

"Очень актуальная дискуссия!!!!И как только времени не жаль"

КАК ЖЕ ВЫ БЫЛИ ПРАВЫ 🙁

Tt7

сообщений: 6112 16.12.2005 22:46

Интересно, а сколько страниц этого увольнять будем?

слабаки!!!!!! только 3 страницы!!!!!! 😆

Civilprocesa likums не подходит:)

А что там у нас в УК в статье 100 п. 5? 😂

Ладно,поиздевались и хватит.Пора всем на отдых.Все в сад.

Ну это Вы напрасно - Вас пытались успокоить, что никакого нарушения тут нет. А если в сад - так сад 😂

А в сад обязательно? А можно на кухню?

Ну ладно, сначала на кухню, а потом ....... в сааааад!:)))

Вот так всегда 😂