Gadā darbiniekam pienākas 4 kalendāra nedēļas atvaļinājums

"ne mazāk kā 4 kalendāra nedēļas" - t.i. 20 apmaksātas atvaļinājuma dienas...:-S Sakiet lūdzu, kā uzskaitīt izmantoto atvaļinājumu(pēc likuma)? Darbinieks aiziet atvaļinājumā uz 22 darba dienām - vai tas nozīmē, ka man ir jāatskaita tās divas dienas no nākamā atvaļinājuma?

20 apmaksātas dienas nepiešķir, tas bija vecajā likumā. Tagad piešķir kalendārās dienas, t.i., ja, piemēram, darbinieks atvaļinājumā iet 1 nedēļu, tad noskaita 7 kalendārās dienas, izņemot svētku dienas.

Piemēram var tā 28 kalendaras dienas atvaļinājums kurš pienākas pēc grafika un parējas dienas uz sava rēķina.

Paldies 🙂 Maza piebilde - ja es esmu jau sarēķinājusi un izmaksājusi atvaļinājuma naudu par 22 apmaksātajām darba dienām, nevis par 20, vai tādā gadījumā man ir jāatskaita no nākamā atvaļinājuma tās divas dienas?

Pēc likuma tagad piešķir kalendārās nedēļas!

palasiet DL

😆

No nākamā atvaļinājuma nekas nav jāatskaita. Neviens nesodīs, ka iedots par daudz. Varbūt darbinieks tās liekās dienas ir pelnījis. Mēs taču nezinam par ko Jūsu priekšniecība tik devīga.

Izlasiet Jūlija mēneša Saldo rakstu par atvaļinājuma aprēķiniem!

Varbūt jūsu darbiniekam arī iznāk apmaksāt 22 darbadienas!