Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Parāda piedziņa no darbinieka

К списку тем
IntОтветы: 158
Первое сообщение
Saņemts rīkojums no tiesu izpildītāja par 30 % ieturējumiem no uzņēmuma darbinieka ienākumiem. Vai tad darba likumā nav noteikts 20% ? Varbūt kāds var komentēt !

Ответы 28

AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#1
Atveram Darba likumu un lasām.....

Ja tie ir ieturējumi mazgadīgam bērnam... atkal lasām + Civillikums
IntОтветы: 158
#2
Šajā gadījumā ir nenomaksāts līzings
IndronsОтветы: 3
#3
Tiesu izpildraksts ir noteicošais un ja tur ir minēts 30% tad tos arī jāietur. Man šadi ieturējumi ir vairākiem cilvēkiem un visi 30%
LaraoОтветы: 6 767Получено «Спасибо»: 3
#4
tiesu izpildītāja rīkojumā ir arī noteikti minēts saskaņā ar kuru likumu un pantu ir jāietur šī summa
Mina1Ответы: 52
#5
Ja ieturejumi par lizingu - var ieturet 30%, bet jebkura gadijumia jasaglabat darbiniekam minimalu algu.
IntОтветы: 158
#6
Paldies par atbildēm ! Ja viņam ir neto 230, tad mierīgi ieturu 30%
RugelisОтветы: 1 363Получено «Спасибо»: 25
#7
а вот мне пришло что нужно удержать 50% от зарплаты - не платил алименты(:-@ ). Я понимаю что удерживаю с выплат на руки 🤐 ?
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#8
Jā, ietur no izmaksas uz rokas.

Es tikai nesaprotu, ko te spļaut uguni? Ja cilvēks ir tāds cūka, lai piedod man visas cūciņas, ka nemaksā saviem bērniem, tad, es ieturētu arī 100%.
IntОтветы: 158
#9
Tas ir līzings, nevis alimenti.
AbraОтветы: 2 302Получено «Спасибо»: 246
#10
Par to jau arī spļauj, ka cūka un nemaksā - es tā sapratu:-D
Anastasija_pОтветы: 50
#11
Labdien!

Varbūt kāds varētu izstāstīt kā pareizi grāmatot šo darījumi.

Mēs esam pārskaitījuši pilnu summu tiesas izpilditājam un kā tad pareizi ir jāiegramato šo operāciju. Samaksajam uzreiz, bet taču no darbinieka tiks noņemts tikai nākotnē...

Paldies jau iepriekš par atbildi!
SolikОтветы: 4 623Получено «Спасибо»: 103
#12
Подарок работнику:-x
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#13
Un kāpēc jādara, ja pats nemāk pēc tam galā tikt? 😏
VinnijspОтветы: 308Получено «Спасибо»: 46
#14
Man vienam darbiniekam ir 4 izpildraksti katrs no sava tiesu izpildītāja un katraa 30 %. Es ņemu 30 % no izmaksājamās summas un sadalu uz visiem, katram pa 1/4. Vai daru pareizi?
IntОтветы: 158
#15
Anastasija_p !

Ko jūs darīsiet, ja darbinieks aizies prom, kamēr nebūs ar Jums norēķinājies ?
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#16
Laikam dikti labs darbimieks. Parasti tā nedara.Nu ko tiesāsies ar darbimieku.
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#17
A varbūt viņiem naudas daudz 🙂
SolikОтветы: 4 623Получено «Спасибо»: 103
#18
.......tiesāsies ar darbimieku

Возможно, если работник дал свое согласие на удержание из з/платы, к тому же теперь работник должен работодателю, а это совсем другая петрушка.Да и вопрос большой - должен ли?
Anastasija_pОтветы: 50
#19
Int

Īstenībā darbinieks iedeva mums visu summu un mes to pārskaitījam.

Ļoti žēl, ka nevient neatbildēja uz manu jautājumu, bet tikai kritizēja. :'(
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#20
Так если эту сумму дал работник, я бы сделала примерно так:

1.сначала Д 23ххх (долг работника) К кредиторы (задолженность судебному исполнителю),

2.далее работник внес деньги: Д касса или банк К 23хх (долг работника),

3.затем перечисление судебному исполнителю: Д кредиторы (задолженность судебному исполнителю) К банк.

Может, меня поправят.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.