Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Parāda piedziņa no darbinieka К списку тем

Parāda piedziņa no darbinieka
Saņemts rīkojums no tiesu izpildītāja par 30 % ieturējumiem no uzņēmuma darbinieka ienākumiem. Vai tad darba likumā nav noteikts 20% ? Varbūt kāds var komentēt !
Int
Int 07.09.2010 12:59
157 сообщений на сайте

Ответы (28)

Atveram Darba likumu un lasām.....

Ja tie ir ieturējumi mazgadīgam bērnam... atkal lasām + Civillikums
Andaz
Andaz 07.09.2010 13:05
27892 сообщения на сайте
Šajā gadījumā ir nenomaksāts līzings
Int
Int 07.09.2010 14:23
157 сообщений на сайте
Tiesu izpildraksts ir noteicošais un ja tur ir minēts 30% tad tos arī jāietur. Man šadi ieturējumi ir vairākiem cilvēkiem un visi 30%
Indrons
Indrons 07.09.2010 16:55
3 сообщения на сайте
tiesu izpildītāja rīkojumā ir arī noteikti minēts saskaņā ar kuru likumu un pantu ir jāietur šī summa
Larao
Larao 07.09.2010 17:14
6767 сообщений на сайте
Ja ieturejumi par lizingu - var ieturet 30%, bet jebkura gadijumia jasaglabat darbiniekam minimalu algu.
Mina1
Mina1 08.09.2010 09:13
52 сообщения на сайте
Paldies par atbildēm ! Ja viņam ir neto 230, tad mierīgi ieturu 30%
Int
Int 08.09.2010 10:17
157 сообщений на сайте
а вот мне пришло что нужно удержать 50% от зарплаты - не платил алименты(:-@ ). Я понимаю что удерживаю с выплат на руки ?
Rugelis
Rugelis 08.09.2010 11:14
1346 сообщений на сайте
Jā, ietur no izmaksas uz rokas.

Es tikai nesaprotu, ko te spļaut uguni? Ja cilvēks ir tāds cūka, lai piedod man visas cūciņas, ka nemaksā saviem bērniem, tad, es ieturētu arī 100%.
Andaz
Andaz 08.09.2010 11:33
27892 сообщения на сайте
Tas ir līzings, nevis alimenti.
Int
Int 08.09.2010 11:34
157 сообщений на сайте
Par to jau arī spļauj, ka cūka un nemaksā - es tā sapratu:-D
Abra
Abra 08.09.2010 11:38
2285 сообщений на сайте
Labdien!

Varbūt kāds varētu izstāstīt kā pareizi grāmatot šo darījumi.

Mēs esam pārskaitījuši pilnu summu tiesas izpilditājam un kā tad pareizi ir jāiegramato šo operāciju. Samaksajam uzreiz, bet taču no darbinieka tiks noņemts tikai nākotnē...

Paldies jau iepriekš par atbildi!
Anastasija_p
Anastasija_p 08.09.2010 19:57
50 сообщений на сайте
Подарок работнику:-x
Solik
Solik 09.09.2010 08:32
4622 сообщения на сайте
Un kāpēc jādara, ja pats nemāk pēc tam galā tikt?
Andaz
Andaz 09.09.2010 09:34
27892 сообщения на сайте
Man vienam darbiniekam ir 4 izpildraksti katrs no sava tiesu izpildītāja un katraa 30 %. Es ņemu 30 % no izmaksājamās summas un sadalu uz visiem, katram pa 1/4. Vai daru pareizi?
Vinnijsp
Vinnijsp 09.09.2010 11:53
308 сообщений на сайте
Anastasija_p !

Ko jūs darīsiet, ja darbinieks aizies prom, kamēr nebūs ar Jums norēķinājies ?
Int
Int 09.09.2010 14:05
157 сообщений на сайте
Laikam dikti labs darbimieks. Parasti tā nedara.Nuko tiesāsies ar darbimieku.
Ilma
Ilma 09.09.2010 14:57
30495 сообщений на сайте
A varbūt viņiem naudas daudz
Andaz
Andaz 09.09.2010 14:59
27892 сообщения на сайте
.......tiesāsies ar darbimieku

Возможно, если работник дал свое согласие на удержание из з/платы, к тому же теперь работник должен работодателю, а это совсем другая петрушка.Да и вопрос большой - должен ли?
Solik
Solik 10.09.2010 10:02
4622 сообщения на сайте
Int

Īstenībā darbinieks iedeva mums visu summu un mes to pārskaitījam.

Ļoti žēl, ka nevient neatbildēja uz manu jautājumu, bet tikai kritizēja. :'(
Anastasija_p
Anastasija_p 16.09.2010 19:26
50 сообщений на сайте
Так если эту сумму дал работник, я бы сделала примерно так:

1.сначала Д 23ххх (долг работника) К кредиторы (задолженность судебному исполнителю),

2.далее работник внес деньги: Д касса или банк К 23хх (долг работника),

3.затем перечисление судебному исполнителю: Д кредиторы (задолженность судебному исполнителю) К банк.

Может, меня поправят.
Irena22
Irena22 16.09.2010 22:11
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.