Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Аренда работников
Возникла ситуация - берем диром человека, который будет работать в совйе фирме, а нам оказывать услуги по управлению. И вроде в связи с новыми изменениями ЗоТа нормально все. Вот только не пойму как эти изменения соотносятся с частью 2.2. ст.8 закона о ПНН
2.2 Считается, что физическое лицо (плательщик) получает доход, с которого должен уплачиваться налог на заработную плату, если констатирован как минимум один из следующих признаков:
1) экономическая зависимость плательщика от лица, которому оказываются услуги;
2) не принятие на себя финансового риска в случае выполнения не приносящей прибыль работы или утраты дебиторской задолженности;
3) интеграция плательщика в предприятие, которому он оказывает свои услуги. Интеграцией в предприятие в толковании данной статьи является наличие места работы или отдыха, обязанность соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия и другие подобные признаки;
4) наличие фактических выходных дней и отпуска и порядка их предоставления с соблюдением внутреннего распорядка предприятия или рабочего графика других работающих на предприятии физических лиц;
5) деятельность плательщика происходит под руководством или под контролем других лиц, у плательщика нет возможности привлечь к выполнению работы свой персонал или использовать подчиненных предпринимателей;
6) плательщик не является собственником основных средств, материалов и других используемых в хозяйственной деятельности активов (этот критерий не относится на личный автотранспорт или отдельные личные инструменты, используемые для выполнения рабочих заданий).
(часть 2.2 введена Законом ЛР от 27.11.2007)
Ответы (63)
Оптимизация, называестя
В сложившихся на седня условиях, с учетом грядущей отмены пенсий, очень правильная оптимизация8-)
Да не получается тут никакой оптимизации, что в лоб, что по лбу, ПНН и соц вылезает по-любому, если это аренда работника. Единственная польза - уменьшение НОД за счёт арендной платы той фирме, у которой арендуется работник
У тебя, у тебя. Изменения в законах ж были, ты зарплатные налоги платишь.
Зарплатные налоги платишь если берешь в аренду работника у нерезидента.Резидент же при сдаче в аренду работника платит с него зарплатные налоги по полной.Так что налоги в Латвии уплачены. Проблема только с признаками зависимости от предприятия.
Где написано про нерезидента?
Там где Вы читали про аренду работников.В законе по ПНН.
17.1 pants. Iznomāta personāla ienākums vai tam pielīdzināts ienākums
2. Par personāla nomu šā panta izpratnē uzskata personāla iznomātāja, kas nav Latvijas rezidents vai nerezidenta pastāvīgā pārstāvniecība Latvijā, personāla nosūtīšanu apmaiņā pret atlīdzību Latvijas rezidentam vai nerezidenta pastāvīgajai pārstāvniecībai Latvijā, lai šis personāls veiktu darbības saistībā ar personāla nomnieka saimniecisko vai profesionālo darbību Latvijā vai ārvalstīs, ja tiek konstatēta vismaz viena no šādām pazīmēm:
Ну может быть и так. Просто у меня в памяти отложилось, что налог платит принимающая сторона.
ну да, но вижу в этом смысл только при аренде у нерезов
а между двумя местными, какая разница - кто
Вообще-то, норму эту специально включили в закон для Аир Болтик, когда они своих пилотов на Кипр определили, а в Латвии в аренду типо брали. Так вот именно с нерезидента и платятся все зарплатные налоги в Латвии, при условии, что это именно аренда работника. Если этот работник нерезидент и предоставит из своей страны справочку, что он там с этого дохода чего-то платит, то у нас будет разница удерживаться.
Тань, ну не все зарплатные вроде, а тока ПНН.
И насчет справочки не уверена, по ИМХУ ПНН при аренде по полной.
Ленчик, если это чистая аренда работника, и он должен в Латвии выполнять всё то, что бы он выполнял при наличии трудового договора, то все зарплатные налоги с него платятся Латвии. Со справочкой это чисто теоретические выкладки ВИДа, на практике такого ещё никто не применял.
А соц - зарплатный налог?
А какой же?LOL Его у нас как раз-то больше всего и не хвататLOL
мы применили для работника из Германии
попросили у него справочку Е100 и при регистрации в ВИД сдали туда копию.
Так что пока это система работает.
Тааак. чего я пропустила...аааа, в Балтиконе ишо нет. полезла на ликуми.
Jekabu, а у вас арендованный или нанятый германец?
Танюш, вот тупо стою на том. что соцы при лизинге у нереза не платятся.
Закрыть
Краткое описание нарушения