В день увольнения.

т.е. в тот же день, когда я написала заявление? ну или когда бухгалтер его получил?

Так как теперь в налоговой книжке цифры не пишутся (з/пл, налог), то проблем не возникает отдать налоговую книжку аж прям заранее.

Lingoket

сообщений: 5 14.12.2011 14:21

т.е. в тот же день, когда я написала заявление? ну или когда бухгалтер его получил?

____________________________

В день увольнения.

уважаемые, я понимаю, что в день увольнения, но я заявление написала три дня назад...книжку мне до сих пор не отдали...я не понимаю..бухгалтер что? сама устанавливает мой день увольнения? то с таким расчетом я вообще могу ждать и ждать свою книжку...есть ли какое законодательное пояснение сему процессу?

Вы для начала поинтерисуйтесь когда Вас увольнять будут, через три дня после заявления или позже, тогда и получать всё будете.

Заявление не имеет никакого отношения к выдаче книжке. С заявлением идете к руководителю, обсуждаете с ним дату вашего увольнения, он пишит акцепт на заявлении или издает распоряжение (как заведено на предприятии).

О! попросите у руководителя правила внутренного распорядка с описанием процедуры увольнения. Возможно это ускорит процесс.:-)

вообще все очень интересно получается. сотрудник пишет заявление в определенный день, чтобы уйти именно в этот день. а на деле оказывается, что уйдет он именно тогда, когда его решить уволить бухгалтер. забавно.

Lingoket, не говорите глупости. Бухгалтер обязан выдать документы в день увольнения, а дата написания заявления никакого отношения к дате увольнения не имеет.

ну ясно, спасибо за ваши ответы )

Vispār - uzņēmuma vadībai NAV jāatbrīvo tad, kad darbinieks to sagribējis. Var likt atstrādāt Darba likumā noteikto termiņu.

Lingoket

А мне интересно

что написано в вашем трудовом договоре

что вы написали в заявлении

продолжаете ли вы ходить на эту работу

для чего вам так срочно нужна налоговая книжка

Gadījumā, ja nevarat sņemt "nodokļu grāmatiņu" tūlīt un tagad, ir risinājums: VID izsnidz dublikātu (protams par nelielu samaksu). Tālāk jau ir iespējas šo jautājumu risināt dažādos veidos, bet vispirms ir jāizvērtē visi par un pret, jo grāmatvedis tik tiešam neko pats neizlemj, bet gan vadās pēc konkrētās uzņēmuma varības rikojumiem, un Iriss jau dažādus variantus aprakastīja uz ko jāvērš uzmanība, jo tie ir svarīgi aspekti, katrā konkrētā situācijā var būt cits risinājums.

Pēc DL 114 panta (pusēm vienojoties) varat arī aiziet no darba tajā pat dienā, kad šī vienošanās ir abpusēji parakstīta, kaut gan varbūt darba līgumā ir citādi atrunāta darba tiesisko attiecību pārtraukšana.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019

100.pants

Mozet vi ne vse sdelali vse cto vam sledovalo sdelatj,po etomu i ne otdajut,zajavlenie k etomu ne otnositsa,s nalogovoj knozkoj vam dolzni datj i paziņojums!Dublikat toze ne problema-10ls i uze novij!Mozno pozloradsvovatj i shodit v darba inspekciju ili pozvonitj eto kak vam hocetsa!

Nemāciet muļķības,

izlasiet kas noteikumos 28.09.2010. MK noteikumi Nr.916 "Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība" ir rakstīts.

6. Dokumenta dublikāta izstrādāšana un noformēšana

62. Dokumenta dublikātu izstrādā, ja dokumenta oriģināls, kurš bijis sagatavots vienā eksemplārā, ir nozaudēts, nozagts, iznīcināts vai bojāts.

63. Dokumenta autors nodrošina izdoto dokumenta dublikātu uzskaiti.

64. Dublikāta pirmās lapas augšējā labajā stūrī ar lielajiem burtiem raksta vārdu "DUBLIKĀTS".

65. Dublikāta izstrādāšana, pārrakstot bojātā dokumenta oriģināla informāciju, nav pieļaujama. Ja dokumenta oriģināls ir bojāts, dokumenta autors to iznīcina un par to izdod attiecīgu aktu.