valdes locekļa atalgojums un funkcijas

Labdien! Mani interesē, vai noslēdzot ar valdes locekli pilnvarojuma līgumu, kur atlīdzību nosaka katru mēnesi ar dalībnieku sapulces lēmumu, uzņēmumā var veikt arī citas funkcijas - parakstīt pavadzīmes, slēgt darba līgumus ar citiem darbiniekiem, u.c. funkcijas?
P.S. Šajā jaunajā vgk lapā nevaru neko sameklēt caur meklētāju, tādēļ griežos pie Jums ar šo jautājumu - meklētājs neko neatrod (tā uzrāda, kaut neticu tam)

PROFESIJU KLASIFIKATORS
121 MAZĀ GRUPA
KOLEKTĪVIE VADĪTĀJI

Komersantu, personālsabiedrību un iestāžu vadītāji vada komersantus, personālsabiedrības un iestādes, izņemot biedrības un nodibinājumus, kopīgi ar vismaz diviem citiem vadītājiem nosaka, formulē komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbības pamatvirzienus, plāno, vada, koordinē struktūrvienību darbu, parasti izveido direktoru padomi vai vadības grupu, kurai tie sniedz pārskatus par darba rezultātiem.
Profesionālās darbības pamatuzdevumi:
– noteikt vai formulēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbības pamatvirzienus; plānot, vadīt un koordinēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbu kopumā; noteikt ekonomiskos un tehniskās attīstības rādītājus, konkrētus uzdevumus un konsultēt pakļautos vadītājus; vadīt ikdienas darījumus, operatīvos darba procesus (piemēram, darījumu, līgumu slēgšana ar piegādātājiem, klientiem, citām iestādēm, biedrībām un nodibinājumiem, organizācijām); pārstāvēt komersantu, personālsabiedrību vai iestādi darījumos ar citiem komersantiem, personālsabiedrībām, iestādēm, biedrībām un nodibinājumiem, organizācijām, tai skaitā valdību, tās institūcijas vai citas valsts varas institūcijas; kontrolēt izdevumus, nodrošināt materiāltehnisko un citu resursu apgādes plānošanu un to racionālu izmantošanu; izvēlēties un apmācīt personālu un kontrolēt tā pienākumu izpildi; analizēt un novērtēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbību, tās rezultātus un ziņot par tiem direktoru padomei, vadības grupai un augstākajiem vadītājiem; organizēt operatīvo, grāmatvedības, statistisko uzskaiti un pārskatus par vadītā komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbību; veikt līdzīga satura uzdevumus (piemēram, slēgt darba koplīgumus; kontrolēt to izpildi; nodrošināt vides aizsardzību); organizēt un vadīt valdes, komisijas un padomes darbu; sagatavot atzinumus, vērtējumus un priekšlikumus; organizēt un nodrošināt saskaņoto un akceptēto būvprojektu vai citas būv

Par valsts sociālo apdrošināšanu
2) darba ņēmējs:
c) Saeimas deputāts, pašvaldības deputāts, Ministru kabineta loceklis, komercsabiedrības valdes, padomes loceklis, prokūrists, kontrolieris, Valsts probācijas dienesta brīvprātīgais probācijas darbinieks, kā arī cita persona, kura ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, JA ATLĪDZĪBA IR FAKTISKI NOTEIKTA,

Tātad. Ja noteikta atlīdzība, skaitās darba ņēmējs. Darbības pamatuzdevumi norādīti profesiju klasifikatorā

Paldies

Значит выходит если мы заключаем Vadības līgums bez atlīdzības тогда valdes loceklis считается не darba ņēmējs ?
И на него нге надо сдавать Ziņas par darba ņēmējiem ?

Jā tad nav jānodod.

Paņemiet jauno Bilanci un izlasiet Neldas Janovičas rakstu.