Darbiniekam tiek noteikts nepilns darba laiks , puse no normālā darba laika, jeb 20 stundas nedēļā (piecas darba dienas nedēļā pa četrām stundām), ar atalgojumu 100 LVL mēnesī.
Vai , ja VSAOI atskaitē uzrādīšu 88 nostrādātās stundas (22 darba dienas x4 stundas dienā) VID nepiesiesies, ka aprēķinātā alga ir mazāka, nekā rēķinot 88 h x 1,189 Ls =104,63 Ls?
Pilna darba laika darbiniekam, ja mēnesī ir 22 darba dienas jau arī sanāk viena stunda zem minimālās stundas tarifa likmes. 22x8=176 h un 176 h x1,189 Ls =209,26 Ls.
Vai , ja VSAOI atskaitē uzrādīšu 88 nostrādātās stundas (22 darba dienas x4 stundas dienā) VID nepiesiesies, ka aprēķinātā alga ir mazāka, nekā rēķinot 88 h x 1,189 Ls =104,63 Ls?
Pilna darba laika darbiniekam, ja mēnesī ir 22 darba dienas jau arī sanāk viena stunda zem minimālās stundas tarifa likmes. 22x8=176 h un 176 h x1,189 Ls =209,26 Ls.
