Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
vienošanās un rīkojums К списку тем
Ответы (10)
Vienošanās starp divām pusēm, rīkojums no vienas puses.IMXO
Japaina 22.02.2012 11:32
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
некоторых работников обоюдно переводим на неполное рабочее время. Значит надо писать Vienošanās, так?
1)На каждого отдельно или можно на всех одно, а потом izmaiņas darba līgumā на каждого отдельно
или
2) Сразу Vienošanās на каждого отдельно, приложить к договору и без всяких дополнительных бумажек?
1)На каждого отдельно или можно на всех одно, а потом izmaiņas darba līgumā на каждого отдельно
или
2) Сразу Vienošanās на каждого отдельно, приложить к договору и без всяких дополнительных бумажек?
Ja kādreiz rodas darba strīdi, tad vērā ņem tikai darba līgumu,izmaiņas pie darba līguma,rīkojumi nav obligāti.IMXO
Japaina 22.02.2012 11:57
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
rīkojums
Oficiāla pavēle; norādījums, ko darīt. Valdības rīkojums. Dot, izpildīt, atcelt rīkojumu.
vienošanās
1. Darbība, rezultāts --> vienoties; noruna. ( vsk. ) Labprātīga vienošanās. Panākta vienošanās par zaudējumu atlīdzināšanu. Pēc iepriekšējas, abpusējas, savstarpējas vienošanās. Atalgojums, samaksa pēc vienošanās.
2. Līgums, kas nosaka savstarpējas saistības; nolīgums. Starptautiska, slepena vienošanās. Parakstīt, noslēgt vienošanos par informācijas apmaiņu. Vienošanās stājusies, paliek spēkā.
Oficiāla pavēle; norādījums, ko darīt. Valdības rīkojums. Dot, izpildīt, atcelt rīkojumu.
vienošanās
1. Darbība, rezultāts --> vienoties; noruna. ( vsk. ) Labprātīga vienošanās. Panākta vienošanās par zaudējumu atlīdzināšanu. Pēc iepriekšējas, abpusējas, savstarpējas vienošanās. Atalgojums, samaksa pēc vienošanās.
2. Līgums, kas nosaka savstarpējas saistības; nolīgums. Starptautiska, slepena vienošanās. Parakstīt, noslēgt vienošanos par informācijas apmaiņu. Vienošanās stājusies, paliek spēkā.
Liels paldies 
1) Vadība ar katru darbinieku atsevišķi vienojas par izmaiņām darba līgumā. Pievieno papildinājumus vai grozījumus darba līgumam
2) Vadība izdod rīkojumu zināšanai zemāk stāvošām instancēm (grāmatvedim, meistaram,...)
2) Vadība izdod rīkojumu zināšanai zemāk stāvošām instancēm (grāmatvedim, meistaram,...)
Paldies, Ambrera. Tomēr rīkojums ir vajadzīgs. 
Atkarīgs no uzņēmuma apjoma un lietvedības nolikuma.
Rīkojums ir no pārvaldes dokumentiem, ar kuru palīdzību tiek īstenota organizācijas vispārēja vadība
Rīkojums ir no pārvaldes dokumentiem, ar kuru palīdzību tiek īstenota organizācijas vispārēja vadība
Лучше написать Rīkojums. Легче будет, нагляднее.
Kādēl gribat liekus papīrus- vai jāpierāda sava nepieciešamība.???
Ja mazais uzņēmums kur, grāmatvedis,vezdehods- viss vienā personā ir viens dokuments ar juridisku spēku - divu pušu vienošanās.
Ja uzņēmums liels un par notikumu kas filsēts vienošnās tekstā jāinformē citi darbinieki- tad vienošnās paliek kadru daļā ( lietvedībā) un uz tās pamata izdod rīkujumu kas saistōšs citiem procesā iesaistītajiem.
Rīkojumu darba tiesiskā attiecībās vajag gadījumus kad notikums netiek regulēts ar pušu vienošanos ( par darba uzsākšanu, izmaiņām līgumā , darba līguma izbeigšana uz pušu vienošnās paamata.)
Ja mazais uzņēmums kur, grāmatvedis,vezdehods- viss vienā personā ir viens dokuments ar juridisku spēku - divu pušu vienošanās.
Ja uzņēmums liels un par notikumu kas filsēts vienošnās tekstā jāinformē citi darbinieki- tad vienošnās paliek kadru daļā ( lietvedībā) un uz tās pamata izdod rīkujumu kas saistōšs citiem procesā iesaistītajiem.
Rīkojumu darba tiesiskā attiecībās vajag gadījumus kad notikums netiek regulēts ar pušu vienošanos ( par darba uzsākšanu, izmaiņām līgumā , darba līguma izbeigšana uz pušu vienošnās paamata.)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть