Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

vienošanās un rīkojums

К списку тем
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
Первое сообщение
В чем разница?

Ответы 10

JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
#1
Vienošanās starp divām pusēm, rīkojums no vienas puses.IMXO
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
#2
некоторых работников обоюдно переводим на неполное рабочее время. Значит надо писать Vienošanās, так?
1)На каждого отдельно или можно на всех одно, а потом izmaiņas darba līgumā на каждого отдельно
или
2) Сразу Vienošanās на каждого отдельно, приложить к договору и без всяких дополнительных бумажек?
JapainaОтветы: 10 269Получено «Спасибо»: 885
#3
Ja kādreiz rodas darba strīdi, tad vērā ņem tikai darba līgumu,izmaiņas pie darba līguma,rīkojumi nav obligāti.IMXO
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
#4
rīkojums
Oficiāla pavēle; norādījums, ko darīt. Valdības rīkojums. Dot, izpildīt, atcelt rīkojumu.

vienošanās
1. Darbība, rezultāts --> vienoties; noruna. ( vsk. ) Labprātīga vienošanās. Panākta vienošanās par zaudējumu atlīdzināšanu. Pēc iepriekšējas, abpusējas, savstarpējas vienošanās. Atalgojums, samaksa pēc vienošanās.
2. Līgums, kas nosaka savstarpējas saistības; nolīgums. Starptautiska, slepena vienošanās. Parakstīt, noslēgt vienošanos par informācijas apmaiņu. Vienošanās stājusies, paliek spēkā.
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
#5
Liels paldies 🙂
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
#6
1) Vadība ar katru darbinieku atsevišķi vienojas par izmaiņām darba līgumā. Pievieno papildinājumus vai grozījumus darba līgumam
2) Vadība izdod rīkojumu zināšanai zemāk stāvošām instancēm (grāmatvedim, meistaram,...)
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
#7
Paldies, Ambrera. Tomēr rīkojums ir vajadzīgs. 😉
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
#8
Atkarīgs no uzņēmuma apjoma un lietvedības nolikuma.
Rīkojums ir no pārvaldes dokumentiem, ar kuru palīdzību tiek īstenota organizācijas vispārēja vadība
ElecbirdОтветы: 2 759Получено «Спасибо»: 137
#9
Лучше написать Rīkojums. Легче будет, нагляднее. 😉
GuntagermaneОтветы: 1 303Получено «Спасибо»: 81
#10
Kādēl gribat liekus papīrus- vai jāpierāda sava nepieciešamība.???
Ja mazais uzņēmums kur, grāmatvedis,vezdehods- viss vienā personā ir viens dokuments ar juridisku spēku - divu pušu vienošanās.
Ja uzņēmums liels un par notikumu kas filsēts vienošnās tekstā jāinformē citi darbinieki- tad vienošnās paliek kadru daļā ( lietvedībā) un uz tās pamata izdod rīkujumu kas saistōšs citiem procesā iesaistītajiem.
Rīkojumu darba tiesiskā attiecībās vajag gadījumus kad notikums netiek regulēts ar pušu vienošanos ( par darba uzsākšanu, izmaiņām līgumā , darba līguma izbeigšana uz pušu vienošnās paamata.)

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.