Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Kompensacijas izmaksa par neizmantoto atvaļinajumu К списку тем

Kompensacijas izmaksa par neizmantoto atvaļinajumu
Labvakar!
Pakonsultējiet ,lūdzu, mani! Par kādu laika periodu atbrīvojot darbinieku viņam var izmaksāt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju? Var izmaksāt par pēdējiem diviem gadiem vai par visu neizmantoto atvaļinājuma laiku?
Iepriekš pateicos.
ARDNAS
Ardnas
Ardnas 04.03.2012 19:02
34 сообщения на сайте

Ответы (7)

Par visu neizmantoto laiku.

Brīdinu - grāmatvežu domas dalās.
Aivars007
Aivars007 04.03.2012 19:09
26984 сообщения на сайте
DLTSA 14.02.2011. padomes sēdes protokols

2.jautājums

Par neizmantotā ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma kompensācijas izmaksas apmēru, izbeidzot darba tiesiskās attiecības

…Līdz brīdim, kamēr nav pilnībā skaidrs tiesu redzējums un pamatojums par neizmantotā ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma kompensācijas izmaksas apmēru, izbeidzot darba tiesiskās attiecības, kompensācija par neizmantoto ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu darbiniekam nosakāma par visu darba periodu, par kuru atvaļinājums nav izmantots…

http://www.lm.gov.lv/text/2032
Ambera
Ambera 04.03.2012 19:51
21759 сообщений на сайте
Pēdējais viedoklis, ko dzirdēju - ja var pierādīt , ka darbiniekam ir dota iespēja iet atvaļinājumā, bet viņš pats tam "pretojies", tad var izmaksāt kompensāciju tikai par 1,5 gadiem; ja nevar pierādīt - tad par visu neizmantoto laiku.
Abra
Abra 05.03.2012 10:30
2285 сообщений на сайте
Bilancē rudenī bija šī situācija aprakstīta divos Nr.
Pirmajā: Maija Grebenko (ceru, ka pareizi vārdu atceros) saka, ka atvaļinājums "pazūd" un kompensāciju var izmantot tikai par tekošo gadu un iepriekšējā gada 2 ned.
Taču nākamajā Nr. eksperti tam nepiekrīt un saka:
ka darbiniekam pienākas VISA kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu.
Ilze17
Ilze17 18.03.2012 15:00
172 сообщения на сайте
Maija Grebenko (jūs pareizi atceraties) aprakstīja situaciju, kāda izveidojās tiesu lēmuma rezultātā un nekur un nekad nebija teikusi, ka piekrīt šādam lemumam.

Nākamajā numurā VDI speči noliedza šādas domas pareizību. Par to bija jāizsaka savu FUJ tiesai, nevis kaut kadam autoram.
Par 10 gadiem (kopš 2002.g. VI), cik ir spēka likums paši nevar tikt galā ar likuma baltajiem plankumiem...

"Līdz brīdim, kamēr nav pilnībā skaidrs tiesu redzējums un pamatojums..." kas tad jums, kungi un kundzes, liedz to prieku - noskaidrot šo jautajumu???
Un pie reizes - arī pārējos gramatvežu jautajumus?
Mu-maija
Mu-maija 18.03.2012 21:06
15888 сообщений на сайте
Mu-maija
Jūs ar savu darba pieredzi un ar savu dzīves pieredzi ļoti labi saprotat, ka mūsu "muļķu zemē" neviens neko neskaidros un nenoskaidros.
Bieži vien pārņem izmisums, taču neko darīt nevaram - ir jādzīvo (jāeksistē) uz priekšu.
Stāvus bedrē neieleksi.
Aivars007
Aivars007 19.03.2012 07:59
26984 сообщения на сайте
Dažādas ministrijas taču!
Kā vecajā Raikina anekdotē:
«Один вырывает, второй примеряет, третий коронки штампует, а за дикцию никто не отвечает».
Ambera
Ambera 19.03.2012 09:01
21759 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.