Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Nepilns darba laiks К списку тем
Indra2277 28.04.2012 15:04
309 сообщений на сайте
309 сообщений на сайте
Ответы (10)
почитайте Darba likums именно раздел по оплате праздничных и выходных дней... наизусть не помню- разве там есть исключения или оговорки ?
Vispirms darba līgums jāizlasa, kāds darba laiks un kādas brīvdienas paredzētas.
Un, lai vadība nežēlo naudu juristam, kas sastādīs kvalitatīvu darba līgumu.
Un, lai vadība nežēlo naudu juristam, kas sastādīs kvalitatīvu darba līgumu.
Darba līgumā par svētku dienām un izejamām dienām nekas nav teikts
Indra2277 28.04.2012 16:57
309 сообщений на сайте
309 сообщений на сайте
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019
18.nodaļa. Piemaksas
18.nodaļa. Piemaksas
Tad sanāk tā, ja viņš visu nedēļu nestrādā (no pirmdienas līdz piektdienai), bet strādā sestdien un svētdien, tad viņam pienākas 100% piemaksa ?
Indra2277 28.04.2012 22:45
309 сообщений на сайте
309 сообщений на сайте
Kapec? Svētku dienas jāapmaksa dubulta, bet ja maiņas darbs pec grafika un iekrit svetdiena , tad ka parasti.
Brita 28.04.2012 22:54
1868 сообщений на сайте
1868 сообщений на сайте
Kapec? Svētku dienas jāapmaksa dubulta, bet ja maiņas darbs pec grafika un iekrit svetdiena , tad ka parasti.
Kas par jokiem? Ja darba diena sakrīt ar svētku dienu, tajā jebkura laikā jāapmaksā darbs un jārēķina piemaksa ne mazāka par 100 % (68.pants).
Nav jārēķina piemaksa par darbu brīvdienā - nejauciet ar darbu svētku dienu!
Turklāt "maiņas darbs" nekāda veidā nevar iekrist svētdienā, jo saskaņā ar definīciju (139.pants) - tas ir normālais darba laiks.
Par spīti visiem nelasīšu darba likumu!?
Kapec? Svētku dienas jāapmaksa dubulta, bet ja maiņas darbs pec grafika un iekrit svetdiena , tad ka parasti.
Kas par jokiem? Ja darba diena sakrīt ar svētku dienu, tajā jebkura laikā jāapmaksā darbs un jārēķina piemaksa ne mazāka par 100 % (68.pants).
Nav jārēķina piemaksa par darbu brīvdienā - nejauciet ar darbu svētku dienu!
Ну да! Я это и имела ввиду-праздничные в двойном, если по графику выпадает выходной-то нет.
Brita 29.04.2012 14:59
1868 сообщений на сайте
1868 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть