Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atlaišanas pabalsts vai kompensācija К списку тем

Atlaišanas pabalsts vai kompensācija
Вопрос. Можно ли в трудовом договоре как то оговорить сумму компенсации или атлайшанас пабалста в случае увольнения работника, если увольнение НЕ связанно со статьями закона о труде Nr. 100. 5. daļa un 101. panta 1. daļas 6., 7., 8., 9., 10 vai 11. punkts. Например, в случае увольнения по обоюдному соглашению или по желанию самого работника?
Lapochka
Lapochka 08.05.2012 22:09
955 сообщений на сайте

Ответы (5)

Можно.
Allda
Allda 08.05.2012 22:23
2935 сообщений на сайте
Tas nenozīmē, ka varēsiet nemaksāt likumdošanā norādītos pabalstus un kompensācijas
Ambera
Ambera 09.05.2012 11:52
21759 сообщений на сайте
да, это понятно, что то, что прописанно в законе о труде будет итак выплаченно, просто он хочет еще дополнительные компенсации при увольнении.
Lapochka
Lapochka 09.05.2012 12:55
955 сообщений на сайте
Maksāt jau var visu, tikai jāaprēķina nodokļi.
Japaina
Japaina 09.05.2012 12:59
10269 сообщений на сайте
paldies visiem
Lapochka
Lapochka 09.05.2012 13:12
955 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.