summētais darba laiks un 0 stundas
Labvakar,vai ir iespējams, ka summētā darbalaika ietvaros darba laika tabelē 0 stundas un alga=0. Paldies!
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
summētais darba laiks un 0 stundas К списку тем
vai ir iespējams, ka summētā darbalaika ietvaros darba laika tabelē 0 stundas un alga=0. Paldies!
Anitaki78 16.05.2012 23:47
1 сообщение на сайте
1 сообщение на сайте
Ответы (10)
Tad jāapmaksā dīkstāve
а с какой стати -jāapmaksā dīkstāve? Бывают разные случаи
и человек принят на неполное рабочее время с почасовой оплатой может не отработать ни одного часа в данном месяце- и спокойно сдаются отчеты с 0 по з-те и 0 по часам.
и человек принят на неполное рабочее время с почасовой оплатой может не отработать ни одного часа в данном месяце- и спокойно сдаются отчеты с 0 по з-те и 0 по часам.
А почему человек может не отработать ни одного часа в данном месяце? значит работодатель не обеспечил работой - пусть платит. А бумага/EDS все стерпит.
Например, у нас начальник ездит в командировки на машине фирмы, расстояния большие. Целый день, иногда несколько дней подряд надо ехать. Что бы физически осуществить поездку берет с собой водителя и они сменяют друг друга в пути. Но такое бывает не каждый месяц. Значит этому водителю тоже надо оплачивать простой в те месяцы, когда он не был нужен?
Nesapratu.....когда он не был нужен? Ja šoferi vajag tikai dažiem braucieniem, tad tā arī jāslēdz līgums - katram braucienam.
Не поняла - на каждую поездку отдельный договор? В одном месяце у него две поездки, в другом ни одной. Его нельзя принять на трудовой договор с почасовой оплатой? Поясните, пожалуйста.
dogovors darba viens un tas skaitās darba brauciens
А почему человек может не отработать ни одного часа в данном месяце? значит работодатель не обеспечил работой - пусть платит. А бумага/EDS все стерпит.
Может он наладчик станков какой-нибудь. Или сантехник по вызову, или подменнный водитель. Да мало ли таких работ.
Так и есть: заключен трудовой договор, оговорено, что darbs norisinās ceļā, поездки считаются рабочими со всеми вытекающими... Но поездки эти бывают не каждый месяц.
Summētā darba laika organizācijas noteikumi ir tulkojami kopsakarā ar darba laika vispārīgiem noteikumiem, un tie nevar būt pasliktinoši salīdzinot ar darbiniekiem, kuriem noteikts normālais vai nepilnais darba laiks. Tas nozīmē, ka, nosakot summēto darba laiku, darba līgumā jebkurā gadījumā jānorāda nolīgtais dienas vai nedēļas darba laiks.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть