Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
тематическая проверка СГД К списку тем
Mar_inka 03.07.2012 12:20
26 сообщений на сайте
26 сообщений на сайте
Ответы (61)
нет , в том то и дело что месячный оклад
Mar_inka 03.07.2012 12:34
26 сообщений на сайте
26 сообщений на сайте
Darbinieka darba algas apmērs: 200 ls menesī
Mar_inka 03.07.2012 12:50
26 сообщений на сайте
26 сообщений на сайте
Tas nozīmē, ka, ja darbinieks strādā normālu darba laiku, t.i., 40 stundas nedēļā, darba samaksa nedrīkst būt mazāka par valstī noteikto minimālo darba algu – Ls 200. Tātad darba līgums garantē vismaz valstī noteiktās minimālās darba samaksas saņemšanu.
Darbinieka darba algas apmērs: 200 ls menesī
Ну это про оклад. А про рабочее время что в договоре сказано?
Kas ir darba laiks?
Darba likumā ir paredzēti vairāki darba laika veidi: normālais darba laiks, nepilnais darba laiks, normālais saīsinātais darbs, nakts darbs, maiņu darbs, summētais darba laiks. Normālais darba laiks ir 8 stundas dienā un 40 stundas nedēļā; nepilnais darba laiks ir tāds darba laiks, kurš ir īsāks par dienas vai nedēļas normālo darba laiku. Maiņu darbu vai summēto darba laiku nosaka gadījumos, kad nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu vai nav iespējams ievērot normālo dienas vai nedēļas darba laiku. Maiņu darba un summētā darba laika režīmā iespējams arī nakts darbs. Lai arī kādu no šiem darba laika režīmiem darbinieks strādātu, darba devējam saskaņā ar likumu ir pienākums precīzi uzskaitīt katra darbinieka nostrādātās stundas un virsstundas, tajā skaitā nakts laikā, nedēļas atpūtas laikā un svētku dienā nostrādātās stundas. Precīzai darba laika uzskaitei ir milzīga nozīme, jo darba samaksa darbiniekam tiek aprēķināta, pamatojoties uz nostrādātā darba laika uzskaiti.
Darba likumā ir paredzēti vairāki darba laika veidi: normālais darba laiks, nepilnais darba laiks, normālais saīsinātais darbs, nakts darbs, maiņu darbs, summētais darba laiks. Normālais darba laiks ir 8 stundas dienā un 40 stundas nedēļā; nepilnais darba laiks ir tāds darba laiks, kurš ir īsāks par dienas vai nedēļas normālo darba laiku. Maiņu darbu vai summēto darba laiku nosaka gadījumos, kad nepieciešams nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu vai nav iespējams ievērot normālo dienas vai nedēļas darba laiku. Maiņu darba un summētā darba laika režīmā iespējams arī nakts darbs. Lai arī kādu no šiem darba laika režīmiem darbinieks strādātu, darba devējam saskaņā ar likumu ir pienākums precīzi uzskaitīt katra darbinieka nostrādātās stundas un virsstundas, tajā skaitā nakts laikā, nedēļas atpūtas laikā un svētku dienā nostrādātās stundas. Precīzai darba laika uzskaitei ir milzīga nozīme, jo darba samaksa darbiniekam tiek aprēķināta, pamatojoties uz nostrādātā darba laika uzskaiti.
operators uz pilnu nedeļu.Darba laiks 8:00-17:00
Mar_inka 03.07.2012 13:12
26 сообщений на сайте
26 сообщений на сайте
да, формулировка странная , но подразумеваются 5 дней в неделю
например: у работника в марте было 17 рабочих дней , 5 дней - отпуск за свой счет ( заявление + EDS). Начислена з/п 200/22*17=154,55 ( то есть 154,55/136 часов=1,136 в час).
например: у работника в марте было 17 рабочих дней , 5 дней - отпуск за свой счет ( заявление + EDS). Начислена з/п 200/22*17=154,55 ( то есть 154,55/136 часов=1,136 в час).
Mar_inka 03.07.2012 13:28
26 сообщений на сайте
26 сообщений на сайте
пример расчета - из акта проверки. Заставили доначислитьв тот же день и исправить все отчеты в ЕDS P.S. Наши аудиторы тоже очень удивились
Mar_inka 03.07.2012 13:33
26 сообщений на сайте
26 сообщений на сайте
просто очень уважаем, не могли отказать
Mar_inka 03.07.2012 13:47
26 сообщений на сайте
26 сообщений на сайте
поползла зараза
мне помнится. что Майя Яковлевна рассказывала уже о подобном, в ходе проверки где-то в Лиепае пересчитали подобным образом "динный" по дням август и заставили доначислить
и как бум бороться?
мне помнится. что Майя Яковлевна рассказывала уже о подобном, в ходе проверки где-то в Лиепае пересчитали подобным образом "динный" по дням август и заставили доначислить
и как бум бороться?
Что-то я за свою практику не встречала случая,что бы оплачивался отпуск за свой счет,тогда надо доплатить и при больничном.
Спасибо большое, Kel , за то что мы оказывается в Лиепае не единственные пострадали
Mar_inka 03.07.2012 16:29
26 сообщений на сайте
26 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть