С работником (директор) заключили договор с зарплатой 150 лат в месяц. По статье 148. Директор, работает из дома в основном. Что-то у меня сомнения, что по этой статье платить можно меньше минималки. Иначе что я напишу в социальном отчете, если я не веду учет часов в табеле?
Статья 148. Особые правила организации рабочего времени
(1) При соблюдении принципов охраны труда и здоровья, а также обеспечении достаточного отдыха положения части первой статьи 131, части пятой статьи 136, части третьей статьи 138, части первой статьи 142, части первой статьи 143 и статьи 145 данного закона можно не распространять на ситуации, когда, учитывая особенности соответствующей работы или соответствующего занятия, продолжительность рабочего времени не измеряется, или заранее установлена, или ее могут установить сами работники. В упомянутых случаях не должен проводиться учет рабочего времени
(часть 1 в ред. Закона от 07.05.2004; частично изменена Законом ЛР от 24.03.2010)
Статья 148. Особые правила организации рабочего времени
(1) При соблюдении принципов охраны труда и здоровья, а также обеспечении достаточного отдыха положения части первой статьи 131, части пятой статьи 136, части третьей статьи 138, части первой статьи 142, части первой статьи 143 и статьи 145 данного закона можно не распространять на ситуации, когда, учитывая особенности соответствующей работы или соответствующего занятия, продолжительность рабочего времени не измеряется, или заранее установлена, или ее могут установить сами работники. В упомянутых случаях не должен проводиться учет рабочего времени
(часть 1 в ред. Закона от 07.05.2004; частично изменена Законом ЛР от 24.03.2010)