Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Диретор работает из дома К списку тем

Диретор работает из дома
С работником (директор) заключили договор с зарплатой 150 лат в месяц. По статье 148. Директор, работает из дома в основном. Что-то у меня сомнения, что по этой статье платить можно меньше минималки. Иначе что я напишу в социальном отчете, если я не веду учет часов в табеле?

Статья 148. Особые правила организации рабочего времени

(1) При соблюдении принципов охраны труда и здоровья, а также обеспечении достаточного отдыха положения части первой статьи 131, части пятой статьи 136, части третьей статьи 138, части первой статьи 142, части первой статьи 143 и статьи 145 данного закона можно не распространять на ситуации, когда, учитывая особенности соответствующей работы или соответствующего занятия, продолжительность рабочего времени не измеряется, или заранее установлена, или ее могут установить сами работники. В упомянутых случаях не должен проводиться учет рабочего времени
(часть 1 в ред. Закона от 07.05.2004; частично изменена Законом ЛР от 24.03.2010)
Julijatim
Julijatim 01.08.2012 17:10
8799 сообщений на сайте

Ответы (27)

Domājams, ka šādā līgumā arī jābūt tomēr ierakstītam darba laikam. Ja alga nav minimālā, tad arī jānosaka darba laiks ( stundas atbilstošas algai un stundas samaksa). Tad nu lai strādā tās noteiktās stundas kad pats izvēlas, tabele netiks vesta.
Ilma
Ilma 01.08.2012 17:21
30495 сообщений на сайте
148.pants ir domāts atsevišķām darbinieku kategorijām.Direktoram tas neder.
Japaina
Japaina 01.08.2012 17:26
10269 сообщений на сайте
Почему директор не может работать дома? Он наемный,член правления другой человек.
Julijatim
Julijatim 01.08.2012 17:37
8799 сообщений на сайте
Работа - руководить офисом по скайпу и мылу. Работа офиса налажена. Решает отдельные вопросы по необходимости.
Julijatim
Julijatim 01.08.2012 17:39
8799 сообщений на сайте
Neviens jau nesaka, ka nevar strādāt mājās, vienkārši pants neder.
Man arī vienā līgumā rakstīts, ka darba vieta ir deklarētā adrese,nav bijušas problēmas.
Japaina
Japaina 01.08.2012 17:41
10269 сообщений на сайте
Kad zvanīju uz darba inspekciju, tieši tad man atbildēja, ka pants 148. ir paredzēts uzņēmuma vadītāja darbam.
Ilma
Ilma 01.08.2012 18:24
30495 сообщений на сайте
Ko tik pa telefonu nevar sarunāt...
Šis pants jau te ir apspriests no visām pusēm un arī viducis.
Japaina
Japaina 01.08.2012 18:49
10269 сообщений на сайте
148.pantsir domāts atsevišķām darbinieku kategorijām.Direktoram tas neder.
Japaina 01.08.2012 17:26
Japaina, откуда у вас взялось такое твердое убеждение?
может, бух, кстати, тоже может
Юля, при 148 табель все равно веду, откуда и видно рабочее время. И для расчета отпускных пригодится.
Kel
Kel 01.08.2012 19:41
12066 сообщений на сайте
Tad iesaku to pantu tā kārtīgi izlasīt>>

Var neattiecināt uz darbiniekiem, kuri nodarbināti uzņēmumā, kas nodrošina pasažieru un kravas autopārvadājumus pa gaisu vai iekšzemes ūdensceļiem, un kuru darbs vai nodarbošanās saistīta ar izbraukumiem vai pārvietošanos.

Ja ofiss ir lidmašīnā, vai tālbraucēja mašīnā, tad var piemērot.
Japaina
Japaina 01.08.2012 19:56
10269 сообщений на сайте
Что именно Var neattiecināt ?
как-то вы по половине фразы цитируете может здесь все-таки идет речь о несоблюдении режима труда/отдыха данными категориями работников?
Kel
Kel 01.08.2012 23:37
12066 сообщений на сайте
Так не хочется вести табель в этом случае. Что ж, похоже, придется, по 5 часов в день писать.
Julijatim
Julijatim 02.08.2012 09:18
8799 сообщений на сайте
Svare savā seminārā uzsvēra šā panta pielietošanas iespējamību uzņēmuma vadītājiem, tikai ar noteikumu, ka pilns darba laiks.
Kirsbauma
Kirsbauma 02.08.2012 09:21
1581 сообщение на сайте
Но в самом законе на это и намека нет. Может мне оставить табель пустым, а в соц.отчете ставить 100 часов и все.
Julijatim
Julijatim 02.08.2012 09:38
8799 сообщений на сайте
Darba likuma 148. panta pirmajā daļā ietvertais izņēmums ir attiecināms uz gadījumiem,
kad darba laika ilgums netiek mērīts vai iepriekš noteikts, vai to var noteikt paši darbinieki. Latvijas
normatīvie akti neuzskaita gadījumus un nenosaka kritērijus, uz kuriem pamatojoties attiecībā
uz konkrēto darbinieku var atkāpties no Darba likuma normām par darba laika un atpūtas
organizāciju. Līdz ar to vadlīnijas komentējamā panta piemērošanai ir meklējamas Eiropas Parlamenta
un Padomes 2003. gada 4. novembra Direktīvas 2003/88/EK “Par konkrētiem darba laika
organizēšanas aspektiem” 17. panta 1. punktā, proti, atkāpe no noteiktajiem darba laika organizācijas
principiem ir piemērojama:
“a) vadošiem administratīviem darba ņēmējiem vai citām personām, kam ir autonomas lēmumu
pieņemšanas pilnvaras;
b) ģimenē strādājošiem;
c) darba ņēmējiem, kas pilda pienākumus reliģiskās ceremonijās baznīcās un reliģiskās kopienās.”
Piemērojot Darba likuma 148. panta pirmajā daļā paredzēto izņēmumu, darba devējam nav
pienākuma veikt Darba likuma 137. pantā atrunāto darbinieku darba laika uzskaiti.
Kirsbauma
Kirsbauma 02.08.2012 10:43
1581 сообщение на сайте
Vai, lūdzu, varētu atsauci- no kurienes šis citāts... ļoti noderīgs...
Inz
Inz 02.08.2012 11:07
661 сообщение на сайте
http://www.lbas.lv/upload/stuff/201102/dl_ar_kom.pdf
Ambera
Ambera 02.08.2012 11:22
21759 сообщений на сайте
http://www.***censored***/lat/personals?doc=2720&hl=Direkt%C4%ABvas%20Nr.%2088&ref=search
Japaina
Japaina 02.08.2012 11:23
10269 сообщений на сайте
Paldies!
Inz
Inz 02.08.2012 11:59
661 сообщение на сайте
В моем случае и а) и б)
“a) vadošiem administratīviem darba ņēmējiem vai citām personām, kam ir autonomas lēmumu
pieņemšanas pilnvaras;
b) ģimenē strādājošiem;
Julijatim
Julijatim 03.08.2012 09:33
8799 сообщений на сайте
Jūsu direktors nav ģimenē strādājošs, bet SIA strādājošs.
Japaina
Japaina 03.08.2012 10:48
10269 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.