Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Для новичков

slimības lapa un atlaišanas pabalsts, atvaļinājums. К списку тем

slimības lapa un atlaišanas pabalsts, atvaļinājums.
darbinieks 2011. gada augustā aizgāja atvaļinājumā un pēc atvaļinājuma saslima. Slimo visu gadu.
Darbā vairāk negrib nākt. Ir dabūta 3 grupa. Bet grib maksimālu labumu no darba devēja.
kas tagad viņam pienākas un kā labāk atlaist, ar kādu pantu.
Sarmulis
Sarmulis 08.08.2012 13:39
14 сообщений на сайте

Ответы (25)

Trešo invaliditātes grupu piešķir personām, kurām veselības stāvokļa dēļ jāpāriet zemākas kvalifikācijas darbā vai stipri jāsamazina darba apjoms savā specialitātē. Ārstniecisko un profilaktisko pasākumu rezultātā iespējama traucēto organisma funkciju un darbaspējas atjaunošanās, tāpēc invaliditāti piešķir uz noteiktu laiku: pirmo invaliditātes grupu - uz 2 gadiem, otro un trešo invaliditātes grupu - uz 1 gadu.
Nu darba devējs redz, kad netiekat galā ar darbu, un veseliem cilvēkiem tagad nav darbs.
Linete 29.08.2012 12:23
Nu-nu! Manai mammai ir 1.invaliditātes grupa, bet viņa visu mūžu strādā par grāmatvedi un tiek galā labāk par veselo!
Lai Dievs Jums visiem dod nekad neslimot!
Andaz
Andaz 29.08.2012 16:53
27892 сообщения на сайте
Trešo invaliditātes grupu piešķir personām, kurām veselības stāvokļa dēļ jāpāriet zemākas kvalifikācijas darbā vai stipri jāsamazina darba apjoms savā specialitātē. Ārstniecisko un profilaktisko pasākumu rezultātā iespējama traucēto organisma funkciju un darbaspējas atjaunošanās, tāpēc invaliditāti piešķir uz noteiktu laiku: pirmo invaliditātes grupu - uz 2 gadiem, otro un trešo invaliditātes grupu - uz 1 gadu.
Nu darba devējs redz, kad netiekat galā ar darbu, un veseliem cilvēkiem tagad nav darbs.
Linete 29.08.2012 12:23
Nu-nu! Manai mammai ir 1.invaliditātes grupa, bet viņa visu mūžu strādā par grāmatvedi un tiek galā labāk par veselo!
Lai Dievs Jums visiem dod nekad neslimot!
Andaz 29.08.2012 16:53
Piekrītu!
Žēl, ka veselais slimo nesaprot un paēdušais neēdušo nesaprot.
Aivars007
Aivars007 30.08.2012 07:55
26984 сообщения на сайте
Domāts - piekrītu Andai.
Ar to citēšanu reizēm neko nevar saprast.
Aivars007
Aivars007 30.08.2012 07:56
26984 сообщения на сайте
Добрый день всем.

Сложилась ситуация, когда надо рассчитать работника и выплатить ему vienreizēju kompensāciju 2 (divu) mēnešu vidējas izpeļnas. Рассчитала, средняя месячная зарплата получилась 126 лат (болел в шестимесячном периоде). У меня вопрос, Двухмесячное пособие начислять 126 *2=252 или 200*2=400 в соответсвии с 7 пунктом правил КМ 1096?
Vesuska
Vesuska 29.10.2013 16:37
9 сообщений на сайте
Средняя зарплата должна рассчитываться, исходя из дневной, умноженной на среднее количество рабочих дней (нормального времени) в последних 6 месяцах.
Это записано в изменениях закона о труде (которые до конца года будут приняты), а пока можно пользоваться судебной практикой со ссылкой на закон о Вознаграждении (тот, что для оплаты труда бюджетникам).
Mu-maija
Mu-maija 29.10.2013 17:11
15885 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.