slimības lapa un atlaišanas pabalsts, atvaļinājums.

darbinieks 2011. gada augustā aizgāja atvaļinājumā un pēc atvaļinājuma saslima. Slimo visu gadu.
Darbā vairāk negrib nākt. Ir dabūta 3 grupa. Bet grib maksimālu labumu no darba devēja.
kas tagad viņam pienākas un kā labāk atlaist, ar kādu pantu.

Linete, 29.08.2012 12:23Trešo invaliditātes grupu piešķir personām, kurām veselības stāvokļa dēļ jāpāriet zemākas kvalifikācijas darbā vai stipri jāsamazina darba apjoms savā specialitātē. Ārstniecisko un profilaktisko pasākumu rezultātā iespējama traucēto organisma funkciju un darbaspējas atjaunošanās, tāpēc invaliditāti piešķir uz noteiktu laiku: pirmo invaliditātes grupu - uz 2 gadiem, otro un trešo invaliditātes grupu - uz 1 gadu.
Nu darba devējs redz, kad netiekat galā ar darbu, un veseliem cilvēkiem tagad nav darbs.

Nu-nu! Manai mammai ir 1.invaliditātes grupa, bet viņa visu mūžu strādā par grāmatvedi un tiek galā labāk par veselo!
Lai Dievs Jums visiem dod nekad neslimot!

Andaz, 29.08.2012 16:53

Linete, 29.08.2012 12:23Trešo invaliditātes grupu piešķir personām, kurām veselības stāvokļa dēļ jāpāriet zemākas kvalifikācijas darbā vai stipri jāsamazina darba apjoms savā specialitātē. Ārstniecisko un profilaktisko pasākumu rezultātā iespējama traucēto organisma funkciju un darbaspējas atjaunošanās, tāpēc invaliditāti piešķir uz noteiktu laiku: pirmo invaliditātes grupu - uz 2 gadiem, otro un trešo invaliditātes grupu - uz 1 gadu.
Nu darba devējs redz, kad netiekat galā ar darbu, un veseliem cilvēkiem tagad nav darbs.

Nu-nu! Manai mammai ir 1.invaliditātes grupa, bet viņa visu mūžu strādā par grāmatvedi un tiek galā labāk par veselo!
Lai Dievs Jums visiem dod nekad neslimot!

Piekrītu!
Žēl, ka veselais slimo nesaprot un paēdušais neēdušo nesaprot.

Domāts - piekrītu Andai.
Ar to citēšanu reizēm neko nevar saprast.

Добрый день всем. 🌸

Сложилась ситуация, когда надо рассчитать работника и выплатить ему vienreizēju kompensāciju 2 (divu) mēnešu vidējas izpeļnas. Рассчитала, средняя месячная зарплата получилась 126 лат (болел в шестимесячном периоде). У меня вопрос, Двухмесячное пособие начислять 126 *2=252 или 200*2=400 в соответсвии с 7 пунктом правил КМ 1096?

Средняя зарплата должна рассчитываться, исходя из дневной, умноженной на среднее количество рабочих дней (нормального времени) в последних 6 месяцах.
Это записано в изменениях закона о труде (которые до конца года будут приняты), а пока можно пользоваться судебной практикой со ссылкой на закон о Вознаграждении (тот, что для оплаты труда бюджетникам).