Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Как правильно посчитать? К списку тем
Ответы (11)
Какой период составляют эти 1,5 года? - а какая разница?
izbeidzot darba tiesiskās attiecības, kompensācija par neizmantoto ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu darbiniekam nosakāma par visu darba periodu, par kuru atvaļinājums nav izmantots…
http://www.lm.gov.lv/text/2032
http://www.lm.gov.lv/text/2032
Mazums, ko grib direktors,priekš tam ir likumi. 
Japaina 17.08.2012 19:57
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
izbeidzot darba tiesiskās attiecības, kompensācija par neizmantoto ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu darbiniekam nosakāma par visu darba periodu, par kuru atvaļinājums nav izmantots…
http://www.lm.gov.lv/text/2032
http://www.lm.gov.lv/text/2032
Заседание было в феврале 2011, полтора года назад. Изменений в законе о труде пока не было?
Пока там "сидит" госпожа Въякса изменений для бухгалтера - не дождетесь.
Спасибо, конечно за ваши коментарии, и я с вами совершенно согласна, но как уже сказали, что приказал начальник, то и закон, и меня никто слушать не хочет!!! Поэтому вопрос остается, как расчитать 1,5 года. Хочу в приказе указать период за какой расчитываем компенсацию и пусть директор подписывает,
Jūsu darbinieks uzsāka darbu 1.janvārī?
Japaina 20.08.2012 14:28
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Да, с начала года
Pienākas apmēram 47 d/d(nav zināms no kāda jūlija datuma atbrīvots).
Direktors piedāvā apmaksāt 30d/d.Tas ir tad, ja strādā normālo darba laiku(5 dienas*8 st.)
Direktors piedāvā apmaksāt 30d/d.Tas ir tad, ja strādā normālo darba laiku(5 dienas*8 st.)
Japaina 20.08.2012 14:43
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
уволен с 12.07.12, да 30 рабочих дней, это я тоже расчитала, но если указать за какой период, то он будет считаться с даты увольнения и 1,5 года назад?
Ja atbrīvots ar 12.07.,tad būs 45,93 d/d kompensācija.(5 dienas jau izmantotas)
Direktors kompensē 2011,2012 gadu,pāris dienas no 2010.g.
Direktors kompensē 2011,2012 gadu,pāris dienas no 2010.g.
Japaina 20.08.2012 15:18
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть