Как правильно посчитать?

Добрый день! Помогите пожалуйста определить период оплаты комненсации за неиспользованный отпуск. Положенные ежегодные отпуска за период 01.01.10-31.12.10. и 01.01.11-31.12.11 не использованы. Работник в мае этого года ушел в отпуск на 5 рабочих дней и был уволен в июле этого года. За какой период ему положена компенсация? По указанию директора компенсацию велено рассчитать за 1,5 года. Какой период составляют эти 1,5 года? С момента увольнения и до 2010? Помогите пожалуйста!

Какой период составляют эти 1,5 года? - а какая разница?

izbeidzot darba tiesiskās attiecības, kompensācija par neizmantoto ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu darbiniekam nosakāma par visu darba periodu, par kuru atvaļinājums nav izmantots…

http://www.lm.gov.lv/text/2032

Mazums, ko grib direktors,priekš tam ir likumi. 😆

Ambera, 17.08.2012 19:49izbeidzot darba tiesiskās attiecības, kompensācija par neizmantoto ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu darbiniekam nosakāma par visu darba periodu, par kuru atvaļinājums nav izmantots…

http://www.lm.gov.lv/text/2032

Заседание было в феврале 2011, полтора года назад. Изменений в законе о труде пока не было?

Пока там "сидит" госпожа Въякса изменений для бухгалтера - не дождетесь.

Спасибо, конечно за ваши коментарии, и я с вами совершенно согласна, но как уже сказали, что приказал начальник, то и закон, и меня никто слушать не хочет!!! Поэтому вопрос остается, как расчитать 1,5 года. Хочу в приказе указать период за какой расчитываем компенсацию и пусть директор подписывает,

Jūsu darbinieks uzsāka darbu 1.janvārī?

Да, с начала года

Pienākas apmēram 47 d/d(nav zināms no kāda jūlija datuma atbrīvots).
Direktors piedāvā apmaksāt 30d/d.Tas ir tad, ja strādā normālo darba laiku(5 dienas*8 st.)

уволен с 12.07.12, да 30 рабочих дней, это я тоже расчитала, но если указать за какой период, то он будет считаться с даты увольнения и 1,5 года назад?

Ja atbrīvots ar 12.07.,tad būs 45,93 d/d kompensācija.(5 dienas jau izmantotas)
Direktors kompensē 2011,2012 gadu,pāris dienas no 2010.g.