Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Рабочая поездка - суточные К списку тем

Рабочая поездка - суточные
Взываю к помощи ВГК-шного разума.
Рабочая поездка. Принимающая сторона выразила желание доплачивать нашим работникам суточные. Мы каким боком к этим доходам физических лиц? зажмуриться и сделать вид, что сие нам не ведомо не могу, будет прописано в контракте.
Kel
Kel 06.09.2012 14:24
12066 сообщений на сайте

Ответы (30)

Если контракт с фирмой, значит все выплаты - доход фирмы. А уж кому они лично выплачиваются не суть важно.
Maija 10.09.2012 10:56
опять же, если в контракте прописано, что принимающая сторона дает отель и питание, это не идет как доход фирмы, почему для суточных надо делать исключение?
Kel 10.09.2012 12:38
С чего бы "не идет". Если это условие предоставления услуги и прописано в контракте - это доход в натуральном выражении.
Maija
Maija 10.09.2012 13:52
28223 сообщения на сайте
Могу предположить , что до момента пока работникам будут все нормально оплачивать проблем особых не предвидится, вряд-ли кто-то будет досконально изучать контракт,но стоит не доплатить, возможны проблемы.
Rohan
Rohan 10.09.2012 15:56
497 сообщений на сайте
мясо тиграм додают всегда
Kel
Kel 10.09.2012 16:24
12066 сообщений на сайте
13. Ja darbiniekam ir nodrošināta bezmaksas uzturēšanās – tiek nodrošināta viesnīca (naktsmītne) un ēdināšana trīs reizes dienā (tai skaitā no citas institūcijas finanšu palīdzības līdzekļiem), ar institūcijas vadītāja atļauju par katru komandējuma dienu viņam izmaksā līdz 30 % no dienas naudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) normas.

девочки-мальчики, я правильно понимаю, что это не разрешение платить меньше, а прямой запрет платить больше 30 %?
Kel
Kel 13.09.2012 12:26
12066 сообщений на сайте
Платить можно сколь захочешь, но налогами не будет облагаться только сумма, которая не превысит эти 30% от утверждённых норм
Tt7
Tt7 13.09.2012 12:49
37863 сообщения на сайте

сумму конкретную за месяц знать не буду
Kel 06.09.2012 15:04
А как узнать,может быть принимающая сторона к этим суточным свои налоги применила?
Gravchik
Gravchik 13.09.2012 12:55
6088 сообщений на сайте
Ириш, в том то и дело, что никак
И утверждение, что оплата отеля идет на прямой доход фирмы, тоже более чем спорное.
Kel
Kel 13.09.2012 13:32
12066 сообщений на сайте
Ириш, в том то и дело, что никак
И утверждение, что оплата отеля идет на прямой доход фирмы, тоже более чем спорное.
Kel 13.09.2012 13:32
Это смотря кому отель оплачивается.
Если принимающая сторона кормит-поит потенциальных покупателей - это проблема принимающей стороны. Покупатель никаких услуг не оказывает. В крайнем слчае можно взятку пришить. Да и контракты на это обычно не пишутся.

А если в контракте написано, что фирма оказывает услуги, а взамен получает что-то деньгами на счет плюс что-то выплачивается ее представителям на руки, тут уже доход вырисовывается.
Maija
Maija 13.09.2012 14:31
28223 сообщения на сайте
Майя, у меня в голове плохо укладывается. Суточные - доход фирмы, под ПНП. Эти же суточные превышение над нормой - зарплатные. Причем превышение двойное, по норме КМ и выше 30 %. А если бы алги не хватало, то еще и превышение над 70 %.
При всем этом я лишена расходов по статье диенас науда.
Kel
Kel 13.09.2012 14:54
12066 сообщений на сайте
Ох, уж эти страшилки. Сплошь и рядом принимающая сторона оплачивает гостиницу, и я не слышала, что кому то приписали это как доход фирмы, потому что никакого дохода- нет. Нет расходов по оплате гостиницы, чему наше СГД несказанно рада, поэтому никаких претензий по этому поводу я, например, не слышала, чтобы кому нибудь предъявили. В данном случае, то же самое.
Lanuska
Lanuska 13.09.2012 16:30
15767 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.