Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

Мобильный - малоценка? К списку тем

Мобильный - малоценка?
Прошу совета. До сих пор мобильники "вешал" в "Pamatlīdzekļi". Но они и стоили соответственно. Сейчас купил моб. работнику за 19 лат (15.70+3.30 PVN).
В методике для малоценки записано: Ja mazvērtīgā inventāra lietošanas ilgums mazāks par 1 gadu vai ja inventāra lietošanas ilgums pārsniedz 1 gadu, bet vienas vienības vērtība ir līdz 50 Ls, tad šāda mazvērtīgā inventāra vērtība uz izmaksām tiek norakstīt uzreiz pēc nodošanas ekspluatācijā.
А вот в ОС нижняя граница не оговорена.
Заранее спасибо!
Tehnolog
Tehnolog 11.10.2012 11:22
3135 сообщений на сайте

Ответы (28)

Согласно законодательству Латвии - общество выбирает и в политике бухгалтерского учета устанавливает критерии стоимости основных средств (в латах) - значит, этот критерий надо оговорить - и проблема исчезнет
Slonofos
Slonofos 13.10.2012 10:46
92 сообщения на сайте
Вообще не поняла смысла заявления адвоката. Мобильник вообще-то принадлежит фирме, а не работнику. С какой стати работник присваивает имущество фирмы?
Albina 11.10.2012 15:06
А кто сказал, что мобильник, который со слов работника был им оставлен в столе в день увольнения, не изъят самим хозяином?!
Tehnolog 11.10.2012 20:20
Nekāda atstāšana atvilknē.Saņemot, parakstījies, tad atbrīvojoties, paraksties par nodošanu atpakaļ firmai.
Japaina
Japaina 13.10.2012 10:57
10269 сообщений на сайте
Часто при увольнении заполняется "обходной лист" - работник сдает обратно фирме вверенные ему когда-то материальные ценности - ключи, чип-карты, мобильники, одежду, компьютеры, флешки и т.п.

Но есть одно НО - эти ценности он принимал когда-то расписываясь за них в акте приема.
Slonofos
Slonofos 13.10.2012 11:08
92 сообщения на сайте
Часто при увольнении заполняется "обходной лист" - работник сдает обратно фирме вверенные ему когда-то материальные ценности - ключи, чип-карты, мобильники, одежду, компьютеры, флешки и т.п.

Но есть одно НО - эти ценности он принимал когда-то расписываясь за них в акте приема.
Slonofos 13.10.2012 11:08
Вообще не поняла смысла заявления адвоката. Мобильник вообще-то принадлежит фирме, а не работнику. С какой стати работник присваивает имущество фирмы?
Albina 11.10.2012 15:06
А кто сказал, что мобильник, который со слов работника был им оставлен в столе в день увольнения, не изъят самим хозяином?!
Tehnolog 11.10.2012 20:20
Nekāda atstāšana atvilknē.Saņemot, parakstījies, tad atbrīvojoties, paraksties par nodošanu atpakaļ firmai.
Japaina 13.10.2012 10:57
Точно так это и должно быть в организациях. И в персональном деле работника вся эта информация храниться в виде копий документов (распоряжения, акты, и др).
Julijaabd
Julijaabd 13.10.2012 15:03
1285 сообщений на сайте
Var visu to glabāt datorizēti darbinieka kartītē gr/programmā, bez liekām kopijām.Taupīsim papīru.
Japaina
Japaina 13.10.2012 15:32
10269 сообщений на сайте
Var visu to glabāt datorizēti darbinieka kartītē gr/programmā, bez liekām kopijām.Taupīsim papīru.
Japaina 13.10.2012 15:32
1.) Grāmatvedības programmas moduļi un lietvedības modulis ne vienmēr ir apvienoti vienā programmā.
2.) Uzskatu, ka darba pieņemšanās / atbrīvošanās un citi personāla-lietvedības dokumenti ir jākārto ārpus grāmatvedības telpām!
Ja taupīsim papīru uz grāmatvedes rēķina, es ne ar mieru.
Julijaabd
Julijaabd 13.10.2012 18:34
1285 сообщений на сайте
Полностью согласен - к функциям бухгалтера оформление трудовых договоров, приказов на прием-увольнение-отпуска, составление табелей учета рабочего времени не относится и т.п..
Slonofos
Slonofos 13.10.2012 21:44
92 сообщения на сайте
Viss, kas ir saistīts ar darbienieku algu aprēķiniem ir jābūt smuki izdrukātam un parakstītam, jo jāglabā 75 gadus vai, uzņēmuma likvidācijas gadījumā, jānodod VA.
Andaz
Andaz 15.10.2012 13:25
27892 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.