Ja piemērojiet DL 148 pantu- tikai nedomājiet maksāt mazāk kā minimālo algu mēnesī- tā saka VID.
Pašlaik cīnos ar melnu muti

Jums arī ir 148.p.pielietots

Jā- bet sīkāk varbūt komentēsu kad uzvarēšu jeb būšu galīgi sakauta- apmēram 2 mēneši man pārdomu laiks

Noteikti to dariet. Žēl, ka tik ilgi jāgaida, bet gaidīsim. Mani arī tas intersē.

Vai Jūs apmierina atbilde uz šo jautājumu ifinansēs?

Paldies par atgādinājumu. Tikko kā izlasīji atbildi ifinansēs. Protams, ka šāda atbilde man nedod risinājumu. Mūsu jurists vadās no DL 148.1., bet man būtu svarīgs DL 131.p.
Fragmenti no ifinases eksperta atbildes: "...Atbilstoši Darba likuma 148. panta 1.daļai gadījumos, kad, ievērojot darba vai nodarbošanās īpatnības, darba laika ilgums netiek mērīts, darba laika uzskaite nav jāveic. Līdz ar to no tiesību regulējuma viedokļa nevajadzētu rasties jautājumiem. Tomēr problēma šeit rodas tā iemesla dēļ, ka darba laika uzskaites tabulās būtu jābūt norādītam nostrādāto stundu skaitam atbilstoši Darba likuma 137. panta prasībām. Jāatzīst, ka ir saskatāms tiesību regulējuma trūkums šajā gadījumā."
"...Šeit gan papildu ir jāatzīmē, ka parasti ar valdes locekļiem tomēr nebūtu jāslēdz darba līgumi, jo valdes locekļi nav sabiedrības darbinieki šī vārda tiesiskajā izpratnē. Pamatotāk būtu slēgt, piemēram, vadības līgumu. Līdz ar to, ja tas tiktu ievērots, nerastos arī problēmas grāmatvežiem ar valdes locekļu darba laika uzskaiti, jo valdes locekļiem šādā gadījumā nebūtu izmaksājama darba alga un līdz ar to nebūtu jāveic darba laika uzskaite."
Tieci nu gudrs!

......Atbilstoši Darba likuma 148. panta 1.daļai gadījumos, kad, ievērojot darba vai nodarbošanās ĪPATNĪBAS.....

Kādas nu valdes locekļiem īpatnības? Parasts darbs, tāpēc 148.p.nevarētu piemērot (tūlīt būs pretēji viedokļi ).Ja ir darba līgums, jābūt darba laika uzskaites tabelei.Tikaimans viedoklis.IMXO

Arī man ir tāds pat viedoklis,- ja ir darba līgums, vajag būt arī darba laika uzskaites tabelei.
Tikai mūsu valdes locekļiem ar 01.01.12. ir pielikums pie darba līguma, ka, pamatojoties uz DL 148.1., darba laiks netiek uzskaitīts.
Tas, ka valdes pr-tājs un valdes loceklis strādā daudz vairāk stundas, nekā paredzēts "parastajiem mirstīgajiem",- ir fakts. :'(

Elita, ну придумайте что-нибудь для статистики
ответ дивный, это да

Kādas nu valdes locekļiem īpatnības?
Japaina, да какие угодно. Как раз время работы лоцеклиса сложно втиснуть в рамки нормального рабочего дня

Tieši tā, tāpēc daudziem neder darba līgumi.

Par statistikas atskaiti - viss kārtībā. 2-darbs atskaitē ir paredzēta rindiņa 2120: Norarbinātie ar darba vai uzņēmuma līgumu, pa kura darbu izpildi nav iespējams noteikt faktiski nostrādātās stundas (nav reģistrējušies kā pašnodarbinātie)
Bet es arī par to, ka tas ir pinībā murgs.
Pirms gada bija VID pārbaude par darba laika uzskaiti un darba algām. Cītīgi pārbaudīja tabelē uzrādītās stundas ar algu sarakstiem. Tai skaitā arī abiem valdes locekļiem (visiem mēnešalgas).
Atrada, ka pēc tabeles strādājuši par 2 stundām vairāk, nekā līgumā uzrādīts. Tai laikā visi strādāja nepinu darba laiku (20 st.nedēļā). Lika pārrakstīt tabeles, ja nē, lai uzrēķina d.algupar tām 2 st.lielāku! Murgs!

Gadījumos, kad darbiniekam ar darba līgumu noteikts nepilnais darba laiks (DL 134. pants,7.p.-rakstveida vienošanās), virsstundu darbā tiek ieskaitīts nevis laiks virs darbiniekam darba līgumā noteiktā laika, bet laiks, kas pārsniedz likumdošanā noteiktās darba laika normas.

видимо, не сверхурочные просили рассчитать, а доначислить неоплаченные 2 часа

Nelika aprēķināt kā virsstundas, bet kā nesamaksāto darba algu (piem. līgumā: d. alga 200Ls/mēnesī, nedēļā noteikts ne vairāk kā 20 stundas, bet tabelē kļūdaini ierakstīta 22 stundas). Protams, ka izlaboju tās 2 stundas tabelē (programmas Zalktis tabele nav piesaistīta d.algām).

Ja darba līgumā 20 st., tad nevar zināt, kā būtu aprēķinājušas.Ar VID, kā ar bitēm...

Kaut ko nesaprotu>>noteikta mēnešalga, vai stundu samaksa?

Mēnešalga

Bet, ja ir mēnešalga, tad garais, vai īsais mēnesis, alga no tā nemainās.Līgumā nevajadzēja tās 20 st., bet normālo darba laiku.IMXO

Tā bija mūsu iekšējā lieta. Pirms tam d.mēnešalga bija 2xlielāka, tad pielika klāt vienošanōs par 4 st.darbadienu un d.algauz pusi samazinājās.