www.vsklubs.lv

Kas to lai zina, kādi ir Jūsu amata pienākumi.
Ja Jums uzticēts kārtot personāla lietas, tad kārtojiet - Amata apraksts ir Darba līguma neatņemama sastāvdaļa.

Vai dzīvojam tālāk? ...
Tā ir tikai un vienīgi Jūsu pašu darīšana.
Domāju, ka foruma dalībniekiem ir absolūti vienalga, kā Jūs domājat dzīvot tālāk.

vsklubā tukšums
Esmu jauns kards un mācos un aivaraam007 ja nav ko runāt, tad paturi savu žulti pie sevis! Kādreiz pats zaļš biji! Tam arī forums ir domāts lai runātu un gūtu pieredzi.

Varbūt visi pienākumi ir jau atrunāti darba līgumā.

Jaunais kadr! Te ir grāmatvežu forums, ne lietvežu vai personālvadības. Grāmatvežiem ar darba līgumiem nav jānodarbojas. Līgumu sagatavošana, savukārt, ir juristu specialitāte, jo jebkurš līgums ir juridiskas dabas dokuments.
To Jums derētu zināt.

Jā, katra kaza tagad sevi sauks ne tikai par grāmatvedi, bet arī par personāla speciālisti.
Lai arī pati nesajēdz ne bū ne bē.

Vēlu veiksmi "pieredzes" gūšanā!

Pirmkāt es neapsaukājos, Aivar007!
Otkārt, nevienā brīdī nenosaucu sevi ne par grāmatvedi, ne arī par personāla speciālisti!
Treškārt, šai sadaļā ir minēta lietvedības jautājumu diskusija.

Jūs jautājāt : Vai man vajag taisīt amata aprakstu? Vai dzīvojam tālāk?
Jums atbildēja: (no Aivara atbildes) ...Amata apraksts ir Darba līguma neatņemama sastāvdaļa.
Vai dzīvojam tālāk? ...
Tā ir tikai un vienīgi Jūsu pašu darīšana.
Tālāk Jūs rakstāt un jautājat: It kā skatos, ka kods ir mainījies 2010.gada1.jūnijā valdes priekšēdētājs k.112010 un valdes loceklis k.112013. Ko man vajadzētu koriģēt un labot?
To kas mainījies arī jālabo.

izskatiet/izlasiet statutu un noformejat ieksejas dokumentus. Pienemot darba, sledzot darba ligumu, varat vinu pienemt vai valdes locekli ar nopradi kadas funkcijas pildis/amatu apraksts un tt.

vai kādam nav amata apraksts valdes loceklim, kas varētu kā paraugu atsūtīt man, liels paldies.

PROFESIJU KLASIFIKATORS

Profesionālās darbības pamatuzdevumi:
– noteikt vai formulēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbības pamatvirzienus; plānot, vadīt un koordinēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbu kopumā; noteikt ekonomiskos un tehniskās attīstības rādītājus, konkrētus uzdevumus un konsultēt pakļautos vadītājus; vadīt ikdienas darījumus, operatīvos darba procesus (piemēram, darījumu, līgumu slēgšana ar piegādātājiem, klientiem, citām iestādēm, biedrībām un nodibinājumiem, organizācijām); pārstāvēt komersantu, personālsabiedrību vai iestādi darījumos ar citiem komersantiem, personālsabiedrībām, iestādēm, biedrībām un nodibinājumiem, organizācijām, tai skaitā valdību, tās institūcijas vai citas valsts varas institūcijas; kontrolēt izdevumus, nodrošināt materiāltehnisko un citu resursu apgādes plānošanu un to racionālu izmantošanu; izvēlēties un apmācīt personālu un kontrolēt tā pienākumu izpildi; analizēt un novērtēt komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbību, tās rezultātus un ziņot par tiem direktoru padomei, vadības grupai un augstākajiem vadītājiem; organizēt operatīvo, grāmatvedības, statistisko uzskaiti un pārskatus par vadītā komersanta, personālsabiedrības vai iestādes darbību; veikt līdzīga satura uzdevumus (piemēram, slēgt darba koplīgumus; kontrolēt to izpildi; nodrošināt vides aizsardzību); organizēt un vadīt valdes, komisijas un padomes darbu; sagatavot atzinumus, vērtējumus un priekšlikumus; organizēt un nodrošināt saskaņoto un akceptēto būvprojektu vai citas būvprojektu vai citas būvniecības dokumentācijas pārbaudi; vadīt citus darbiniekus.

Šīs mazās grupas profesijas klasificētas atsevišķajā grupā:

1210 ATSEVIŠĶĀ GRUPA
KOLEKTĪVIE VADĪTĀJI
Šīs atsevišķās grupas profesijas:
1210 24 Valdes LOCEKLIS