Kolektīvās brīvdienas

Sveiki!
Jautājums sekojošs - darba devējs vēlas piešķirt kolektīvam 2 neapmaksātas brīvdienas starp Ziemassvētkiem un Jauno gadu, pasakiet , lūdzu, kā tas būtu noformējams - vai pietiek tikai ar rīkojumu jeb ir vajadzīgs vēl kāds dokuments?!

Brīvdiena un bezalgas atvaļinājums nav viens un tas pats.
это если выходной оплачиваемый

Zinme, 22.11.2012 16:53Brīvdiena un bezalgas atvaļinājums nav viens un tas pats.
Ja darbiniekiem jāraksta iesniegums, tad tas būs variants ar ziņu sniegšanu kā rakstīja Albina.

Manuprāt, kurās dienās noteikt brīvdienu ir katra uzņēmuma ziņā.

Itkā jā, bet no otras puses - darbiniekiem samazinās mēneša alga, jo tiks nostrādāts par divām darba dienām mazāk, kā tad ir ar šo situāciju?!

Parisaa, 23.11.2012 14:48

Zinme, 22.11.2012 16:53Brīvdiena un bezalgas atvaļinājums nav viens un tas pats.
Ja darbiniekiem jāraksta iesniegums, tad tas būs variants ar ziņu sniegšanu kā rakstīja Albina.

Manuprāt, kurās dienās noteikt brīvdienu ir katra uzņēmuma ziņā.

Itkā jā, bet no otras puses - darbiniekiem samazinās mēneša alga, jo tiks nostrādāts par divām darba dienām mazāk, kā tad ir ar šo situāciju?!

Iesniedziet Ziņas par bezalgas atvaļinājumu, un būs miers.

Aivars007, 22.11.2012 16:50Kaut vai 700!
😆
Kas tad tā par naudu! Ziemassvētku brīvdienu noskaņās.

Tad jau labāk tiem darbiniekiem tās 2 dienas apmaksāt, bet pašus darbiniekus palaist atpūsties. 🙂

Visi kopīgi nobasto 2 dienas.nekas nav jāsniedz,nekas nav jāmaksā!Darba tabelē nullīti!

Muna, 12.12.2012 14:20Visi kopīgi nobasto 2 dienas.nekas nav jāsniedz,nekas nav jāmaksā!Darba tabelē nullīti!

Kā tad!
Un pēc tam paskaidrojums vadībai!
Bērnudārzs.... 😏