Kompensācija

Labdien. Darbiniekam darba līgums no 05.10.2010-21.11.2012 ,bet strādājis ir nepilnus divus mēnešus 2010. gadā. Pārējo laiku ir darba līguma attiecības - bez nostrādātā laika. Par cik dienām pienākas kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu? Rēķināt no valstī noteiktās minimālās algas?

http://www.tilde.lv/tildes-jumis-jauna-versija-e-seminara-ieraksts

Ko tas nozīmē? 😲

Vau, gļuks.Piedošanu... 🙂

Pārējo laiku ir darba līguma attiecības - bez nostrādātā laika.

Tā vajadzēja būt.Nesapratu, kā tas ir bez nostrādātā laika, kur bija?

Kā papildus darbinieks- strādā pēc vajadzības. Vajadzības nebija- nestrādāja, bet līgumu arī nelauza.

Jums tādi interesanti formulējumi, nedzirdēti.Vai esiet kādreiz palasījusi darba likumu, komentārus par to tēmu?Ko Jūs norādījāt atskaitēs?

Atskaitēs 0.00 bet maksāta riska nodeva. Uzņēmuma vadītājs pieņem lēmumus par darbinieku pieņemšanu utt.

Laura77, 22.11.2012 19:47Kā papildus darbinieks- strādā pēc vajadzības. Vajadzības nebija- nestrādāja, bet līgumu arī nelauza.

Mucā auguši, pa spundi baroti? Nekādas jausmas ne par darba laiku,ne darba grafiku,ne atskaitēm, ne vispār par to, ka eksistē darba likums

Ja vadītājs ir nezinošs(tagad katrs par tādu var kļūt), tad grāmatvedis norāda uz kļūdām, problēmām, kuras var rasties no likumu nezināšanas.Man izskatās, kāds podiņš, tāds vāciņš.Nekā personīga.

Ļoti pozitīvas atbildes! Paldies

Nu, ja tā padomā, darbu nedevāt, jūsu problēma, vajadzēja maksāt dīkstāvi, ar visu no tā izrietošām sekām.Skatīties darba likumu.
Var sanākt diezgan dārgi, ja būs gudrs darba ņēmējs.

Laura77, 22.11.2012 19:57Ļoti pozitīvas atbildes! Paldies

A, ko Jūs gribējāt, ja tur ir pilnīgs bardaks.

To nevarat zināt - esat gaišreģi?

Laura77, 22.11.2012 20:06To nevarat zināt - esat gaišreģi?

Kļūdu labojums>>>esiet gaišreģi?

Pamatojoties uz Jūsu jautājumu,šoreiz pat nepielietoju savas gaišreģes spējas.

Tik gudri, ka uz jautājumu nevar atbildēt! 😏

Ja jusu darbinieks griezīsies tiesā dd samaksās pār visu periodu kad bija d.attiecibas. Tiešam.

Brita, 22.11.2012 20:15Ja jusu darbinieks griezīsies tiesā dd samaksās pār visu periodu kad bija d.attiecibas. Tiešam.

Tāpēc jau rakstīju, ja būs gudrs darba ņēmējs. 🙂 , tad paņems visu ko var.

Kamēr rakstīju telefonā situācija izmainijas . 😏 k

Laura77, 22.11.2012 20:14Tik gudri, ka uz jautājumu nevar atbildēt! 😏

Variet aprēķināt kompensāciju, pamatojoties uz minimālo algu.Darba ņēmējs būs ļoti apmierināts un izbrīnījies, darba devējs būs neapmierināts. Kļūdas sit pa kabatu....
Teiciens>>>izvēlies, ko vēlies 🙂

Kādi padomi, kad skāde biksēs jau sakaltusi!? Pat ziepes nelīdzēs! Ko snaudāt uz krāsns divus gadus?

Grāmatvedis NAV tiesīgs mainīt vadītāja gribu!