Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
atvaļinājuma aprēķins К списку тем
Bao 06.12.2012 09:39
24 сообщения на сайте
24 сообщения на сайте
Ответы (6)
Atvaļinājums jādod 28 kalendārās dienas, bet jāapmaksā tās dienas, kas būtu bijis jāstrādā atvaļinājuma laikā vai izrēķinot proporciju - cik dienas 6 mēnešu periodā vidēji mēnesī nostrādāts.
Darbinieks nostrādājis gadu, mēnesī nostrādātas 5 darba dienas. Vienīgā iespēja pie tik daudzām darba vietām manuprāt ir tikai kompensācija, jo reāli atvaļinājumu viņš nevar paņemt
Bao 06.12.2012 09:49
24 сообщения на сайте
24 сообщения на сайте
Jums nav nekāda darīšana par viņa pārējām darba vietām!
Darbinieks nostrādājis gadu, mēnesī nostrādātas 5 darba dienas. Vienīgā iespēja pie tik daudzām darba vietām manuprāt ir tikai kompensācija, jo reāli atvaļinājumu viņš nevar paņemt
Kompensācija nevar būt, kamēr ir darba attiecības.
Japaina 06.12.2012 10:00
10269 сообщений на сайте
10269 сообщений на сайте
Darba likums nosaka, ka atvaļinājumu nedrīkst kompensēt naudā, izņemot gadījumu, kad tiek pārtrauktas darba attiecības.
http://www.***censored***/lat/gramatvediba?doc=578&hl=nepilns darba laiks&ref=search
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть