Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Līgums uz noteikto laiku К списку тем

Līgums uz noteikto laiku
Доброе утро всем! Опять пришла пора обратиться к коллективному разуму. Руководство решило принимать новых работников на определенный срок с испытательным сроком.
Разве мы можем так поступать? Не будет ли это нарушением закона?
Всем большое спасибо заранее. Мозг кипит, без вас никак)))
Inesita
Inesita 11.12.2012 09:50
46 сообщений на сайте

Ответы (15)

Kāpēc gan ne. Tikai vajag pareizi formulēt un ievērot likuma nosacījumus par darba līgumu uz noteiktu laiku

44.pants Darba līgums uz noteiktu laiku

Pārbaude, pieņemot darbā
46.pants Pārbaudes noteikšana
Dinaro
Dinaro 11.12.2012 09:57
8241 сообщение на сайте
Вот в этом и вся загвоздка, мы не можем подобрать пункт, который бы соответствовал статье 44.
А при продлении договора на еще полгода, можно назначать проверочный срок снова?
Чувствую себя сейчас ужасно глупой, потому не ругайте))
Inesita
Inesita 11.12.2012 10:04
46 сообщений на сайте
Вот в этом и вся загвоздка, мы не можем подобрать пункт, который бы соответствовал статье 44.
А при продлении договора на еще полгода, можно назначать проверочный срок снова?
Чувствую себя сейчас ужасно глупой, потому не ругайте))
Inesita 11.12.2012 10:04
Открываем закон о труде, читаем... Там все написано.
При продлении нельзя.
Albina
Albina 11.12.2012 10:10
64739 сообщений на сайте
Не на все работы можно принимать на "определенный срок", есть правила КМ, где список
Mu-maija
Mu-maija 11.12.2012 10:13
15887 сообщений на сайте
Вот и я пробую донести до руководства, что при продлении нельзя устанавливать снова проверочный срок и нельзя просто всех подряд брать на определенный. Просто у меня закончились аргументы. Спасибо всем большое и хорошего рабочего дня!
Inesita
Inesita 11.12.2012 10:15
46 сообщений на сайте
Не на все работы можно принимать на "определенный срок", есть правила КМ, где список
Mu-maija 11.12.2012 10:13
А номер правил?
Tatajna
Tatajna 11.12.2012 14:28
4215 сообщений на сайте
http://www.likumi.lv/doc.php?id=65335&from=off
http://www.likumi.lv/doc.php?id=64019&from=off
Ambera
Ambera 11.12.2012 14:35
21759 сообщений на сайте
А номер правил?
...............А поискать?
Mu-maija
Mu-maija 11.12.2012 16:02
15887 сообщений на сайте
Ambera 11.12.2012 14:35
Спасибо!
Tatajna
Tatajna 11.12.2012 16:35
4215 сообщений на сайте
А номер правил?
...............А поискать?
Mu-maija 11.12.2012 16:02
Для Tatajne не жалко
Ambera
Ambera 11.12.2012 18:22
21759 сообщений на сайте
Да мне, в принципе, тоже не жалко, но лучше, когда "жалко", ибо тогда включается "думалка", а этот опыт - уже на всю оставшуюся жисть.

Правило простое: правила Кабмина издаются на основании какого-то закона, в данном случае, процесс вытекает из ЗоТ.
А потому ищем в ликуми.лв сам закон,
а вместе с ним указаны все связанные с ним правила,
а там уже и по названиям и разобраться можно.
Mu-maija
Mu-maija 12.12.2012 09:43
15887 сообщений на сайте
Vienmēr saku - iedodiet izsalkušajam makšķeri, ne zivi!
Andaz
Andaz 12.12.2012 10:03
27892 сообщения на сайте
"Mūsējie" neņems rokā ne makšķeri, ne zivi, ne dakšiņu, ne karotīti. Tikai plati atvērs knābīti un brēks, kamēr sakošļātu neiespļausi.
Ambera
Ambera 12.12.2012 10:11
21759 сообщений на сайте
Амбер,
+100
Albina
Albina 12.12.2012 10:12
64739 сообщений на сайте
Tā jau gan - pie tam tāpat bļaus, ka nav gana labi sakošļāts
Andaz
Andaz 12.12.2012 10:16
27892 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.