договор подряда - командировочные

Хотим заключить uzņēmuma līgums с частником, который не зарегестрирован в ВИДЕ как лицо, ведущее хозю. деятельность для проведения работ в Литве. Надо ли будет оформлять приказы на командировки и оплачивать дополнительно суточные?

а не с 01.01.2013 нельзя
заключить uzņēmuma līgums с частником, который не зарегестрирован в ВИДЕ как лицо, ведущее хозю. деятельность ,

Kel, 15.01.2013 11:22а не с 01.01.2013 нельзя
заключить uzņēmuma līgums с частником, который не зарегестрирован в ВИДЕ как лицо, ведущее хозю. деятельность ,

Я вот тоже про это помню, но не помню где точно написано. Может кто ссылку даст?

45. Šo noteikumu 2.punkts par komandējuma attiecināšanu arī uz fizisko personu, kura nav darba attiecībās ar institūciju, kas sūta to komandējumā, un kura savu darbu nepilda savas saimnieciskās darbības ietvaros (ja personas komandējums saistīts ar tādu mērķu sasniegšanu un uzdevumu veikšanu, kuri paredzēti attiecīgās institūcijas statūtos (nolikumā)), ir piemērojams, sākot ar 2010.gada 1.jūliju.

Да уже можно. Отменили. Решили, что погорячились

Эт хорошо, что погорячились.

Договор подряда заключать с ним можно (отменили 84 пункт в правилах перехода в законе по ПНН), но этого мало. Сначала убедитесь в том, что его работа по смыслу подходит под это договор.
Проверить вас "на вшивость" будет очень просто - код 81 и вы в дамках

Спасибо всем за помощь.

Mu-maija, 15.01.2013 18:20Договор подряда заключать с ним можно (отменили 84 пункт в правилах перехода в законе по ПНН), но этого мало. Сначала убедитесь в том, что его работа по смыслу подходит под это договор.
Проверить вас "на вшивость" будет очень просто - код 81 и вы в дамках

А в чем может быть подвох - человек с определенной квалификацией нанимается для определенной работы за определнный срок. Наши работники не могут выполнить эту же работу, так как не являются пецами в нужной области.
Тем более, что так, как наемный товарищ не зарегестрирован в ВИДе как лицо ведущее хоз. деятельность, мы все равно оплачиваем ему все командировочные и платим за него все налоги. Правильно я это поняла?

А в чем может быть подвох
А во всем может быть. Не даром же прописали в 8 статье часть 2, 2прим - признаки трудовых отношений.
Если можете их исключить - флаг вам в руки.
Просто сегодня по советам разных спецов заключают договора под разными названиями, не вдумываясь в то, что каждое название подразумевает определенное содержание. А потом.....