Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
договор подряда - командировочные К списку тем
AnnaA 15.01.2013 10:56
97 сообщений на сайте
97 сообщений на сайте
Ответы (9)
а не с 01.01.2013 нельзя
заключить uzņēmuma līgums с частником, который не зарегестрирован в ВИДЕ как лицо, ведущее хозю. деятельность ,
заключить uzņēmuma līgums с частником, который не зарегестрирован в ВИДЕ как лицо, ведущее хозю. деятельность ,
а не с 01.01.2013 нельзя
заключить uzņēmuma līgums с частником, который не зарегестрирован в ВИДЕ как лицо, ведущее хозю. деятельность ,
заключить uzņēmuma līgums с частником, который не зарегестрирован в ВИДЕ как лицо, ведущее хозю. деятельность ,
Я вот тоже про это помню, но не помню где точно написано. Может кто ссылку даст?
45. Šo noteikumu 2.punktspar komandējuma attiecināšanu arī uz fizisko personu, kura nav darba attiecībās ar institūciju, kas sūta to komandējumā, un kura savu darbu nepilda savas saimnieciskās darbības ietvaros (ja personas komandējums saistīts ar tādu mērķu sasniegšanu un uzdevumu veikšanu, kuri paredzēti attiecīgās institūcijas statūtos (nolikumā)), ir piemērojams, sākot ar 2010.gada1.jūliju.
Договор подряда заключать с ним можно (отменили 84 пункт в правилах перехода в законе по ПНН), но этого мало. Сначала убедитесь в том, что его работа по смыслу подходит под это договор.
Проверить вас "на вшивость" будет очень просто - код 81 и вы в дамках
Проверить вас "на вшивость" будет очень просто - код 81 и вы в дамках
Спасибо всем за помощь.
Тем более, что так, как наемный товарищ не зарегестрирован в ВИДе как лицо ведущее хоз. деятельность, мы все равно оплачиваем ему все командировочные и платим за него все налоги. Правильно я это поняла?
Договор подряда заключать с ним можно (отменили 84 пункт в правилах перехода в законе по ПНН), но этого мало. Сначала убедитесь в том, что его работа по смыслу подходит под это договор.
Проверить вас "на вшивость" будет очень просто - код 81 и вы в дамках
Проверить вас "на вшивость" будет очень просто - код 81 и вы в дамках
А в чем может быть подвох - человек с определенной квалификацией нанимается для определенной работы за определнный срок. Наши работники не могут выполнить эту же работу, так как не являются пецами в нужной области.
Тем более, что так, как наемный товарищ не зарегестрирован в ВИДе как лицо ведущее хоз. деятельность, мы все равно оплачиваем ему все командировочные и платим за него все налоги. Правильно я это поняла?
AnnaA 16.01.2013 10:44
97 сообщений на сайте
97 сообщений на сайте
А в чем может быть подвох
А во всем может быть. Не даром же прописали в 8 статье часть 2, 2прим - признаки трудовых отношений.
Если можете их исключить - флаг вам в руки.
Просто сегодня по советам разных спецов заключают договора под разными названиями, не вдумываясь в то, что каждое название подразумевает определенное содержание. А потом.....
А во всем может быть. Не даром же прописали в 8 статье часть 2, 2прим - признаки трудовых отношений.
Если можете их исключить - флаг вам в руки.
Просто сегодня по советам разных спецов заключают договора под разными названиями, не вдумываясь в то, что каждое название подразумевает определенное содержание. А потом.....
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть