Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

atvaļinājuma rezerve К списку тем

atvaļinājuma rezerve
Labdien!
Gada pāsrkatā par kādu periodu var atspoguļot atvaļinājuma rezervi.
Darbinieks nav bijis atvaļinājumā no 2005. gada, vai par tik ilgu laiku- 7. mēn. ir jā'tspoguļo atvaļinājuma rezerve, vai likums nosaka par cik gadiem drīkst atpoguļot?
Paldies!
Sausene
Sausene 25.02.2013 10:07
820 сообщений на сайте

Ответы (10)

Neizmantotiem atvaļinājumiem nosaka uzkrājumus (iespējams - uzkrātās saistības), nevis rezerves.
Atvaļinājumi japiešķir, nevis jākrāj.
No tiesu prakses un topošajiem grozījumiem DL - par visiem gadiem, kad darbiniekam nebija iespējas atv. izmantot.:
Mu-maija
Mu-maija 25.02.2013 10:13
15862 сообщения на сайте
Atvaļinājumi japiešķir, nevis jākrāj.

+10
Ambera
Ambera 25.02.2013 11:41
21759 сообщений на сайте
Atvaļinājumi japiešķir, nevis jākrāj.

+100
Japaina
Japaina 25.02.2013 11:48
10269 сообщений на сайте
Atvaļinājumi japiešķir, nevis jākrāj.

+200
Aivars007
Aivars007 25.02.2013 11:59
26984 сообщения на сайте
Кто больше?
Irena22
Irena22 25.02.2013 13:47
42998 сообщений на сайте
В ожидаемых изменениях ЗоТ предполагают в 149 статье дописать: компенсация полагается за все отработанные годы, НО
как всегда с подвохом
- если работник не имел возможности воспользоваться отпуском!

Не не был в отпуске, а не ИМЕЛ ВОЗМОЖНОСТИ
почувствуйте разницу?!
Mu-maija
Mu-maija 25.02.2013 16:51
15862 сообщения на сайте
Tad jābūt iesniegumam, kur vadītājs uzraksta>>ražošanas nepieciešamības dēļ atvaļinājumu šobrīd nevar piešķirt?

Bet, ja ir atvaļin.grafiki, kur darbinieki parakstījušies, ka iepazīstināti, tad jau problēmai nevajadzētu būt.
Interesanti, ko tie gudrie atkal samuļļās?
Japaina
Japaina 25.02.2013 18:18
10269 сообщений на сайте
В ожидаемых изменениях ЗоТ предполагают в 149 статье дописать: компенсация полагается за все отработанные годы, НО
как всегда с подвохом
- если работник не имел возможности воспользоваться отпуском!

Не не был в отпуске, а не ИМЕЛ ВОЗМОЖНОСТИ
почувствуйте разницу?!
Mu-maija 25.02.2013 16:51
А я бы дописал, что отказ от ухода в отпуск рассматривается, как грубейшее нарушение дисциплины и основание для увольнения.
Tehnolog
Tehnolog 26.02.2013 13:31
3127 сообщений на сайте
man zvērināta revidente pamācīja, kad neizmantoto atvaļinājumu drīkst rēķināt par 1.5 gadiem, lai aprēķinātu atvaļinājuma uzkrājumu gada pārskatam. Viņa pamatojās uz Civillikuma kādu pantu, diemžēl jau esmu aizmirsusi kuru...
Santaat
Santaat 26.02.2013 14:29
377 сообщений на сайте
Nav nekāda šāda panta.
Bija tiesu prāva, kur tas bija noteikts konkrētai personai.
Pēc tam bija LM brēka "Bilancē", ka kompensēt darba devējam vajag visu gadu atvaļinājumi.
Mu-maija
Mu-maija 26.02.2013 18:43
15862 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.