Atvāļinājums svētdienā

Vai darbiniekam atvaļinājums var sākties svētdienā, viņam ir summētais darba laiks. Zinu, ka normālā darba laika ietvaros atvaļin.piešķir darba dienās...biku mulsums iestājās šajā jautājumā. 😐 darbin. jautāja, kur tas ir rakstīts?!? Man grāmatvede arī neko lādzīgu nevar pateikt.

Normālā darba laika un visu citu darba laiku ietvaros atvaļinājumu piešķir kalendārās dienās!
Sākties atvaļinājums var jebkurā dienā.

Slikti zinat. Kalendārās dienas, nevis darba dienas. Apmaksā pēc darba grafika. Svētdienām nav nekādas nozīmes.

149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019

Runa nav par atvaļinājuma uzskaiti darba dienās, DL likumu zinu tīri labi.
Tieši tādēļ, ka lik. nav noteikts, ka atv. var / nevar sākties nedēļas atpūtas laikā vai tml. Jautāju, vai kāds no grāmatvežiem ir saskāries ar atvaļinājuma piešķiršanu sākot ar sestd. vai svētd. Jo arī darbiniekam kā pēdējo darba dienu neliek svētdienu un summas neizmaksā svētdienā vai sestdienā.

viņam ir summētais darba laiks ...
DL likumu zinu tīri labi ...
darbiniekam kā pēdējo darba dienu neliek svētdienu??? 😲

69.pants. Darba samaksas izmaksas laiks
(3) Ja darba samaksas izmaksas diena sakrīt ar nedēļas atpūtas dienu vai svētku dienu, darba samaksu izmaksā pirms attiecīgās dienas.
(4) Samaksu par atvaļinājuma laiku un darba samaksu par līdz atvaļinājumam nostrādāto laiku izmaksā ne vēlāk kā vienu dienu pirms atvaļinājuma.

Отпуск измеряется неделями. Почему он тогда не может начаться в воскресенье и закончится в субботу?

Ja darba līgumā ir summētais darba laiks un svētdiena pēc grafika ir noteikta, kā darba diena, tad arī atvaļinājums var sākties ar svētdienu.

Если у работника нормальная неделя -пять дней и выходной суббота-воскресенье, то какая разница в какой день начинается отпуск? 4 недели -28 календарных дней. Если с субботы, то последний день отпуска -пятница, затем два выходных и в понедельник на работу. Рабочих дней отпуска -20.
Если отпуск с понедельника, закончится в воскресенье, те же 20 рабочих дней, только выходные до отпуска, а не после.

При суммированном учёте и сменном графике сумма отпускных может получиться разная, в зависимости от количества рабочих дней в этих 28 календарных. Справедливей было бы всем, кто работает полное время, оплачивать 160 часов за 28 календарных дней.

ну, нашли проблему!