Uzkrājumi atvaļinājumiem. Списать, переоценить или как?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста: за 2011 год рассчитывали накопления на отпуск. Работал 1 сотрудник, 20 часов за год, по трудовому договору, оплата сдельная. В 2012 году не было заказов, поэтому не было зарплаты. Возникли сомнения - стоило ли вобще рассчитывать эти накопления в 2011 году? Среднюю зарплату считали по последним 6 месяцам, т.к. тогда работы не было, то по предыдущим 6 месяцам, т.к. и тогда только 20 часов работал, то в расчет пошла и минимальная зарплата. Трудовая инспекция объясняет "Aprēķinot atvaļinājuma naudu, ir jāņem vērā darbiniekam ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā esošo to darba dienu skaitu, kuras darbinieks būtu strādājis, ja viņam nebūtu bijis piešķirts ikgadējais apmaksātais atvaļinājums." Прогнозировать будут ли заказы мы не могли, поэтому,чтобы не ущемлять права работника, считали, что отпуск был бы 20 дней в год. В 2012 году не было заказов, не было отпуска, не было зарплаты и уже как-то не логично снова считать накопления и просто так платить отпускные... Вопрос: если считать накопления, то неужели снова от минималки? А если можно не считать, то как списать накопленный отпуск за 2011 год? Совсем запуталась.

Если не было заказов, то надо было оплачивать простой. Зарплаты может не быть только в том случае, если работник написал заявление и ушёл в отпуск без сохранения заработной платы.

А если по договору оплата сдельная - есть заказы=есть зарплата?

Договор составляется в соответствии с законом о труде, а не как захочется.

Brooky, 06.04.2013 16:59А если по договору оплата сдельная - есть заказы=есть зарплата?

Nav pasūtījumi-maksā dīkstāvi.Vai par cita veida līgumiem neko neesiet dzirdējuši?

Какой вид договора подходит для сложившейся ситуации?

uzņēmuma līgums

А все-таки, есть какой-то способ списать эту накопленную сумму, чтобы она не висела бесконечно - не выплачивая и не отправляя в отпуск? Также ссылаясь на 54 пункт закона о год.отчете (Sabiedrībām, kuras bilances datumā nepārsniedz divus no šā panta otrajā daļā minētajiem kritērijiem, atļauts nesagatavot vadības ziņojumu, naudas plūsmas pārskatu un pašu kapitāla izmaiņu pārskatu, neaprēķināt un nenorādīt finanšu pārskatā atliktā nodokļa aktīvu un saistību summas...) С видом договора решим после.

Как оказалось, с работником уже в 2009 году был заключен именно uzņēmuma līgums, получается все это напрасно считалось... Теперь еще важнее знать, как эту сумму убрать... Подскажите, пожалуйста!

Brooky, 06.04.2013 18:34Как оказалось, с работником уже в 2009 году был заключен именно uzņēmuma līgums, получается все это напрасно считалось... Теперь еще важнее знать, как эту сумму убрать... Подскажите, пожалуйста!

Так же как и начислялось. Обратной проводкой.

Так все просто, а я уже запаниковала! СПАСИБО Вам, Albina, ну очень большое! Отличного настроения Вам, прекрасных выходных и прочих благ! 🙂

Да пожалуйста. И вам того же 🙂

Albina, извините, рано я радовалась. 🙁 Ведь эти суммы теперь остались на К7210 и К7310... Их теперь в потери или куда все же?

Ну вот здрасьте опять! Сказано же, обратной проводкой! Какая обратная будет?

Первоначальная проводка, когда создавались uzkrajumi D87.. K43.. и 8 списывалась на расходы, теперь наоборот.

еще бы знать насколько правомерен тот uzņēmuma līgums

Считаю накопления на отпуска на 31.12.2012. Есть люди которые до сдачи баланса уже уволились и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена в 2013 году и есть сотрудники, которые успели использовать свой накопленный отпуск за предыдущие года (на 31.12.2012) в 2013 году. Т.е. получается это инфа известна до сдачи баланса. Надо таких включать в расчет? Думаю, что можно их не включать в расчет.. читала где-то или слышала от кого-то..

Pareizi domājat.

Так для этого и делаются накопления, чтобы потом их использовать.

а вообще получается так - если сотрудник использовал накопленный отпуск в период с даты баланса до утверждения баланса, то данные суммы признаются накопленными обязательствами. А если сотрудник не использовал накопленные отпуск, тогда данные суммы признаются накоплениями. из правил КМ 488 п. 105. Т.е. те, кто использовал свой отпуск ( или получил компенсацию за неиспользованный отпуск до 31.12.2012) в 2013 году до утверждения баланса, я известную сумму ставлю в кредиторы, а неиспользованные в накопления?