SIA (pagaidam) nav apgrozījuma

Labdien
Ka es sapratu, ja arī SIA ir tikai viens dalibnieks
viņam vienalga jāsaņem "alga" (no kuras jāmaksā nodokli). Arī jāmaksā UN, utl.

Kā jaundibinātam uzņēmumam izvairīties no (pārāk) lielām saistībām laika posmos kad nav apgrozījuma ?
Rakstīt par to laiku iesniegumi par atvaļinājumiem uz sava rēķina ?
Varbūt ekzistē kādi nodokļu "kanīkuli" ?

Kāpēc negribat satikties klātienē ar kādu grāmatvedi? Pārāk daudz jautājumu,lai tos vaētu apgūt forumā

Atbildu pats uz savu jautājumu (kādam vel dērēs).

Ja uzņēmumā nenotiek aktīva saimnieciskā darbība, to var apturēt, iesniedzot VID iesniegumu, par saimnieciskās darbības apturēšanu, kurš ir rakstīts brīvā formā. Šajā laika periodā VID ir jāiesniedz tekošās ikmēneša atskaites pa”0”, kā arī jānodod Gada pārskats. Atsākoties uzņēmuma aktīvai saimnieciskai darbībai, VID iesniedz iesniegumu par saimnieciskās darbības atsākšanu.

Skaidrs.

Pladies visiem par jūsu atbildēm šājā forumā.
Visiem veselību un veiksmi !

Labrīt Ambera.

Iešu rīt ar to iesniegumu un vienlaikā paprasīšu lai mani pagaidam pārkvalificēja par parasto SDV. Vajag drusku savākties un padomāt.

Viss galīgi šķērsām.
1) Nekādu pārkvalifikāciju VID neveic.
2) Arī par darbības apturēšanu - var iztikt bez iesnieguma
3) Arī bez algas un darbiniekiem var iztikt
4) un tā tālāk... nianšu daudz

Darba algu jāmaksā visiem SIA. Var maksāt minimālo - 1,25 Ls/stundā....
Tā nav ?

Bez grāmatveža neiztikt...... 😆

Tikai darbiniekiem. Bet! Var arī nebūt neviena darbinieka, ja darbība nenotiek

Lasot šī forumā es uzzināju ka var :
noslēgt vadības pilnvarojuma ligumu un pat nenodod atskaites,
vai ir atļauts maksāt tikai par vienu nostrādātu stundu mēnesī nododod ceturkšņa atskaites.

Pareizi ?

Atvajnojos. Gribēju teikt :

Lasot šī forumā es uzzināju ka var :
noslēgt vadības pilnvarojuma ligumu un strādāt bez atlīdzības,
vai ir atļauts maksāt tikai par vienu nostrādātu stundu (plus riska nauda 0.25 Ls ?) mēnesī nododod ceturkšņa deklarāciju ar viss parējo pa nullem.

Pareizi ?

Vadības līgumu var slēgt par vadības funkciju veikšanu, jo sevišķi, ja darbība pagaidām nekāda nenotiek, tad darba līgumu var pats ar sevi neslēgt, tad nabūs arī VSAOI atskaites katru mēnesi pa nullēm jāsniedz. Bet ja esat ar darba līgumu pieņemts darbā, var protams aprēķināt algu arī par vienu stundu mēnesī, bet atskaite tāpat jāsniedz katru mēnesi.
Ceturkšņa deklarācijas ir mikoruzņēmum nodokļas maksātājiem nevis UIn maksātājam SIA.

Šaubos vai Jurijs pats zina, par ko ir reģistrējies.Visas labās atbildes tikai sajauks galvu 🙂

Vai darba likums atlauj slēgt darba līgumu par 1 darba stundu mēnesī ?

а справитесь вы со всеми обязанностями за 1 час?

Зато теперь все умеет регистрировать фирмы. Толкько зачем -непонятно.

Julijatim, 26.05.2013 22:15Зато теперь все умеет регистрировать фирмы. Толкько зачем -непонятно.

Я как-то у одного такого работодателя (бывшего) спросила,зачем...
Из ответа поняла,что без фирмы он как голый король 😐

Да клон это очередной, разводит тут нас.

Tt7, 27.05.2013 10:18Да клон это очередной, разводит тут нас.

😆