А почему бы вам самим не написать письмо СГД с вопросом по примененеию пошлины к оперативному управлению с вознаграждением, дабы решить этот вопрос?

Уже. Сразу как только получила в консультации 2-а взаимоисключающих ответа.

Вот такое вот скользкое это дело Есть вероятность что ответ на письмо будет не лучше...
Еще как вариант - сходить в СГД с договором правления (или как его) и стребовать справку, позволяющую риска нодеву не применять.

Кстати, надо будет писать в отчетах отработанные часы всем работникам - вы со своим ВЛ вообще отчет не сможете сдать, если он у вас в графиках раб времени не фигурирует.

в отпуск можно и с ВЛ и с ПЛ, кстати

У меня было на практике, что и без галки присчитали риска нодеву.
Комерцликумс предусматривает, что валдес лоцеклис-это аматс, а раз человек при должности, то он дарба немейс. Вадибас лигумс был предусмотрен для фрагментарного управления иностранными гражданами-валдес лоцеклисами, но так и осталось много законодательных недоработок,т.к. если иностранец дарба немейс надо разрешение на работу, а по договору не надо. Обычный законодательный провис.

уважаемый Ser, позвольте не согласиться с вашим толкованием

П.С. к Коммерческому закону выпущены 2 книги с разъяснениями статей закона и их применения.
Юристы очень часто пользуются этими комментариями к ком.закону, т.к. в судебных разбирательствах по хоз. спорам коммерческий закон доминирует над гражданским.

не позволили,значит....

Когда он с ВЛ (без ТД), его время работы не контролируется на предприятии, поэтому в отпуске ли он, не в отпуске ли, предприятию нет дела. Никаких бумаг на отпуск не оформляется. ИМХО.

Именно из-за этого для меня договор управления удобней, так как не надо ни графика, ни табеля, ни отпуска.

Кстати, надо будет писать в отчетах отработанные часы всем работникам - вы со своим ВЛ вообще отчет не сможете сдать, если он у вас в графиках раб времени не фигурирует.

Буду ставить 0, так как учитывать его время предприятие не обязано.

У меня пару лет назад были подобные ВЛ без ТД, без часов, без риска нодевы. Все было в порядке, в том числе с проверками. Решила уточнить, так как все течет, все меняется.

Labdien.vakar zvanīju uz VID par valdes locekli ,kas strādā ar pilnvarojuma līgumu un atalgojumu. Skaidrā latviešu valodā atbildēja,ka stundas par tādiem nebūs jānodod, un profesijas kods arī nē.
tikai tiem,kas uz darba līguma..tikai.
Riska nodeva `tādiem arī nav.

Mēli pie papīra nepiesiesi....

Ну за пару лет предложение про трудовые отношения не поменялось. Очень интересно, что ответит СГД. Если не забудете - отпишитесь, пожалуйста.

Elta, большое спасибо за информацию. Именно так я своих ВЛ и планирую вести.

Кстати, в ТИ я тоже консультировалась, Они тоже ничего не имеют против договора управления.

Izskatot Jūsu uzdoto jautājumu elektroniskā veidā, sniedzam sekojošu informāciju.

Jūsu gadījumā, ja ar valdes locekli nav noslēgts darba līgums, riska nodeva par viņu nav jāmaksā (Ministru kabineta 2012.gada9.oktobra noteikumi Nr.700 „Noteikumi par uzņēmējdarbības riska valsts nodevas apmēru, kā arī darbinieku prasījumu garantiju fondā un maksātnespējas procesa izmaksu segšanai ieskaitāmās nodevas daļu 2013.gadā”) .

Jautājumus par nodokļu normatīvo aktu piemērošanas kārtību Jūs varat uzdot arī zvanot pa informatīvo tālruni Nr.1898, gan arī vēršoties klātienē pie VID konsultantiem VID Klientu apkalpošanas centrā. Kontaktinformācija ir atrodama VID mājas lapas www.vid.gov.lvsadaļā Kontakti.

Ar cieņu

VID konsultanti

Nu un paldies Dievam!

Не поставлен небольшой акцент, можно ли в этом случае применять 11 код ?
Или ВЛ лучше вообще не показывать в отчете?

Этот формат не открывается

Ja Jums vecas programmas, tad tā varētu būt.