Неправильный расчет зарплаты + трудовая!
Здравствуйте! На фирме сложилась такая ситуация, что при расчете зарплаты (льготы - мин и иждевенцы) применялись за весь месяц, даже если работник был принят в середине месяца или иждевенец вписан не первого числа. Теперь необходимо перерасчитать все месяцы этого года? Как смотрит СГД на такие ошибки ( может быть был опыт у каго-то), также на носу проверки трудовой инспекции. И еще, в табелях ставилось - необоснованный пропуск работы (видимо что бы не платить зарплату в эти дни) - потребует ли трудовая какие нибудь акты на такие дни?Все расчеты и табели уже отосланы в трудовую
Что посоветуете? 
