Неправильный расчет зарплаты + трудовая!

Здравствуйте! На фирме сложилась такая ситуация, что при расчете зарплаты (льготы - мин и иждевенцы) применялись за весь месяц, даже если работник был принят в середине месяца или иждевенец вписан не первого числа. Теперь необходимо перерасчитать все месяцы этого года? Как смотрит СГД на такие ошибки ( может быть был опыт у каго-то), также на носу проверки трудовой инспекции. И еще, в табелях ставилось - необоснованный пропуск работы (видимо что бы не платить зарплату в эти дни) - потребует ли трудовая какие нибудь акты на такие дни?
Все расчеты и табели уже отосланы в трудовую 😟 Что посоветуете?

Motif, 02.08.2013 11:03Все расчеты и табели уже отосланы в трудовую

😖

Льготы же втаком случае надо расчитывать из расчета календарный дней, когда человек принят на работу или вписан иждивенец?

Motif, 02.08.2013 11:03На фирме сложилась такая ситуация

😂 🤐
и кто ее сложил?
все пересчитывать и доплачивать + пени
льготы по календарным, на прогулы - акты

Случилось так, что хозяин фирмы сам считал зарплату и сдавал отчеты, но этот момент не знал, теперь будем исправлять 🙂

Motif, 02.08.2013 19:47Случилось так, что хозяин фирмы сам считал зарплату и сдавал отчеты, но этот момент не знал, теперь будем исправлять 🙂

Lai veicas!!!

Зубы тоже сам себе лечит? Иной раз такое шефы учудят. А бух что? У меня так шеф прибыл ь-убытки сам считает,но в отчет все равно моя идет.

Все из экономии конечно

Смысл пословицы Скупой платит дважды узнает 😟 буквально.