Jā.

Paldies!

http://www.vdi.gov.lv/lv/eiro/

В вашем случае надо изменения в трудовой договор вносить . T.e. надо еще Vienošanas pie darba līguma

Зачем? Достаточно рикоюмса со списком работников..

рика достаточно, если размер не меняется, так что я тоже за виеношанас

У автора вопроса получается повышение зарплаты, а не просто конвертация с округлением до полного евро. Нужны изменения в трудовом договоре. С рикоюмсом можно округлить до 427 евро в данном случае, а они поднимают до 430.

2. Vai, nosakot darba samaksu eiro valūtā, varu to koriģēt – palielināt vai samazināt –, lai darba samaksa būtu norādīta apaļos skaitļos?

NĒ, algas nekādā gadījumā nedrīkst samazināt. Algas eiro aprēķina, dalot algas apmēru latos ar oficiālo pārejas kursu – 0,702804. Apaļošana – līdz centam, ja trešā zīme ir no 0 līdz 4, tad centa vērtība nemainās, bet ja trešā zīme ir no 5 līdz 9, tad centa vērtība tiek apaļota uz augšu.

Darba devējs drīkst tikai palielināt darba samaksu līdz nākamajam pilnajam eiro, piemēram, ja pēc algas pārrēķināšanas darba samaksa ir 351,12 eiro, tad darba devējs to drīkst palielināt tikai līdz 352 eiro, neslēdzot grozījumus darba līgumā.

Если тарифная ставка 1,30 лат в час -округляем до 2 евро в час без grozījumus ??

Если изменяется оклад или тарифная ставка то все через vienošanas

Pietiek ar rīkojumu

Meek piemērs:

Darba devējs drīkst tikai palielināt darba samaksu līdz nākamajam pilnajam eiro, piemēram, ja pēc algas pārrēķināšanas darba samaksa ir 351,12 eiro, tad darba devējs to drīkst palielināt tikai līdz 352 eiro, neslēdzot grozījumus darba līgumā.