Nekādi pielikumi pie līgumiem nav jātaisa, ja netiek mainīta līgumā uzrādītā summa. Summu maina saskaņā ar oficiālo kursu, bet atsevišķi dokumenti par to nav jāsagatavo.

Paldies

http://www.lm.gov.lv/news/id/4850 oficiāls skaidrojums

Paldies

Ja ir minimālā alga 2013.gadā, tad izmaiņas jātaisa, jo min.algapalielinās.

Ну это смотря ,что указано в договоре. Если там указана сумма 200,00 лат,то нужен пиеликумс с указанием новой суммы, а если в договоре стоит-"минимальная зарплата",то можно обойтись и без приложения

DL jābūt konkrētai algai-summai, nevis "минимальная зарплата".

To Diletant Очередные юридические изыски

Es tomēr arī piekrītu Diletantam - jo seminārā, kuru vadīja jurists, kas specializējies darba tiesībās, tieši to pašu ieteica - tas atvieglo darbu, kad katru gadu mainās minimālās algas apmēri un tagad arī vēl valūtas maiņa.

При проверке в ВИДе это трактуется иначе- дарба алга должна быть обозначена в цифровом выражении за месяц или отработанный час. При изменении минималки, делается дополнительная запись но 01,01,201Х столько-то в месяц или столько-то в час
Или приглашайте jurists, kas specializējies darba tiesībās, сходить вместе на проверку, пусть подискутируют

Ser - pozhalsta ukazhite gde MK ili v zakone ukazano, chto nado pisatj v cifrah? Ja dumaju chto VID mozhet mnogo chego traktirovatj po svojemu, no jestj zhe zakoni...

Ir ir...darba likums.

Тэксс..минуточку.. обоснуйте, плиз, почему размер оплаты труда не может быть в трудовом договоре выражен словосочетанием "минимальная месячная заработная плата, установленная в Латвийской Республике".
чем это нарушает ЗоТ?
я тоже решила перейти на такую формулировку, задолбалась переписывать и дописывать.

Darba līgumā jābūt fiksētai darba samaksai, turklāt to var norādīt ar atsaucēm uz normatīvajiem aktiem vai darba koplīgumu. Līgumā var būt rakstīts tā, kā piedāvā Ksjusha.
Galvenais, lai nebūtu pārpratumu un neskaidrību. Līgumā arī var algu norādīt pirms vai pēc nodokļu nomaksas. Ir darbinieki, kas jūtas komfortablāk, ja līgumā norādīta alga pēc nodokļu samaksas.
Bet vienalga var sanākt pārpratumi. Man reiz nācās skaidrot viena klienta darbiniecei, kādēļ pēc apliekamā minimuma par apgādājamiem palielināšanas viņai netika izmaksāta lielāka alga. Viņas vīrs viņai esot teicis, ka tagad viņai jāsaņem par vairāk. Cilvēks pēc tam izlēma pārslēgt darba līgumu, fiksējot algu pirms nodokļu nomaksas.

Par Jums, Ilzex, es gan brīnos par tādu skaidrojumu. Ir DL, nevis, kā kurš jūtas komfortablāk.Pavisam jautri sāksies pēc 01.06.2014.g.

В понедельник пойду на Сканстес с ДЛ, табелями, графиками и инструкциями. Там и узнаю про оплату труда в словах, а не в цифрах

Мы все туда не по разу ходили
а будут возражать, так Вы им вот пунктик из ЗоТа зачитайте.
(3) Сведения, упомянутые в пунктах 6, 7, 8 и 9 части второй данной статьи, можно заменить ссылкой на соответствующие правила, содержащиеся в нормативных актах, коллективном трудовом договоре, или же ссылкой на правила трудового распорядка.

Katrām minimālās algas izmaiņām ir cits normatīvais akts-nr., tā kā nebūs līdzēts, ja to vienreiz ierakstīs DL. Izmaiņas uz atsauci vienalga jāraksta.

и что? я ссылаюсь а договоре не на номер, а на правила КМ с определенным названием.

Ходить то ходили, но новые веяния в трактовке нормативных актов, появляются вСГД с завидным постоянствоми старая проверочная инфа быстро устаревает
Особенно умилил призыв СГД в 2013 г. добровольно пересчитать з/п в сторону увеличения за последние 3 года, который получили после подачи аптауяс лапас летом.
Мне ничего не прислали,а пришли с проверкой, вот теперь иду с песней о мин оплате в час