Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvaļinājums kompensacija К списку тем
Atvaļinājums kompensacija
Если работник начал работать 13 января 2014 года с зарплатой 400 евро в месяц и был уволен 30 апреля.
То как правильно начислить компенсацию при увольнении за неоплаченный отпуск, который накопился за период, который он проработал....
Спасибо
Ответы (27)
То есть получается за этот период он получил 305+400+400+400=1505 евро
А как правильно посчитать Vidējā izpeļņa.....
Atvaļinājuma dienas par kurām jākompensē: 4 * 1,67 = 6,68 dienas
Vidējā izpeļņa pa iepr. mēnešiem:
Mēnēši: 01,02,03,04
Darb dienas: 14,20,21,22= 77
Samaksa par šīm dienām: 400*3 + 305 (samaksa janvari) = 1505
Vidējā dienas izpeļņa: 1505 / 77 = 19.55 eiro
Kompensācija: 6,68 * 19,55 = 130.59 eiro
Vai pareizi vai ir kļūdas? Ja ir, būtu pateicīgs par labojumiņiem.
Kompensējamās dienas ir mazāk, январь же не полный отработан.
Kompensējamās dienas ir mazāk, январь же не полный отработан.
Почему мазак, я же в формуле учёл, что в январе было только 14 рабочих дней, а зарплата не 400 евро, а 305....
Или как правильно посчитать вот это: Atvaļinājuma dienas par kurām jākompensē: 4 * 1,67 = 6,68 dienas
4 * 1,67 = 6,68 dienas
Kompensējamās dienas ir mazāk, январь же не полный отработан.
Вы посчитали так, как-будто полных 4 месяца работник отработал...
3*1,67 +(13/22), так посчитать? =5,60.....
Нет такого 1.67, забудьте про это. Из-за этого и все недоразумения. За год полагается 28 календарных дней, из них оплачиваются рабочие. Вот и считайте пропорцию.
И как выглядит пропорция 28/365=х/107(общее количество календарных дней, когда работник был устроен)?
28 - 365
Х - общее количество календарных дней, когда работник был устроен
Дальше математика из начальной школы
Х - общее количество календарных дней, когда работник был устроен
Хорошо у меня Х получился 8,21. Как 8,21 разделить на рабочие и календарные дни?
на рабочие и
на рабочие и выходные
Ну мы же не знаем график работы вашего работника.
работника.
ПН-ПТ, 8 часов рабочий день.
Ну тогда очередная пропорция
7 календарных - 5 рабочих
8,21 - Х
Нет такого 1.67, забудьте про это. Из-за этого и все недоразумения. За год полагается 28 календарных дней, из них оплачиваются рабочие. Вот и считайте пропорцию.
http://www.lvportals.lv/e-konsultacijas.php?id=4395
И что с того? Нет никаких коэффициентов и не надо путать людей.
Koeficients vienmēr ir bijis.
Koeficients vienmēr ir bijis.
Неправда. Дайте ссылку на закон с коэффициентами.
Закрыть
Краткое описание нарушения
