Atvaļinājums kompensacija

Если работник начал работать 13 января 2014 года с зарплатой 400 евро в месяц и был уволен 30 апреля.
То как правильно начислить компенсацию при увольнении за неоплаченный отпуск, который накопился за период, который он проработал....
Спасибо

Albina, 20.05.2014 12:26

Japaina, 20.05.2014 12:20Koeficients vienmēr ir bijis.

Неправда. Дайте ссылку на закон с коэффициентами.

нету такой ссылки 😉

так никакой ссылки нет
на нормальный алгоритм расчета ссылки тоже нет

Japaina, 20.05.2014 12:20Koeficients vienmēr ir bijis.

Varat apmētāt ar "pomidoriem'", bet es pievienošos Japainai.
Es arī izmantoju šo koeficientu darbiniekiem, kuriem darbs nav pēc grafika.
Ērti un ātri.
Frisk variantā 1.67*3.5= ~6 kompensējamās dienas.

Var jau skaitīt arī ilgāk:

28/365=х/107 = 8.21
8.21/7*5= ~6

Tas pats vien sanāk. 🙂

И мне этот алгоритм нравится

Dinaro, 20.05.2014 14:06Var jau skaitīt arī ilgāk:

28/365=х/107 = 8.21
8.21/7*5= ~6

Tas pats vien sanāk. 🙂

Далеко не у всех нормальное рабочее время. Народ у нас ленится законы читать. На ВГК сказали 1.67 и тупо начинают всем отпуска так считать. Потому я за пропорцию.

Tāpēc jau es rakstīju, ka pielietoju šo koeficientu tikai "normālajam" darba laikam. 🙂

P.s.
Par tiem, kas nelasa likumus un zināšanām izmanto tikai "dzirdēto" VGK es nemaz i runāt negribu 😆