Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Налоговые книжки в электронном виде. К списку тем
Налоговые книжки в электронном виде.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ В ЛАТВИИ
Наши уважаемые друзья и клиенты! Информируем вас об изменениях, вступающих в силу с 1 июня 2014 года.
С 1 июня 2014 года налоговые книжки будут вестить только в электронном формате.
Книжки, которые были выданы до 1 июня 2014 года, после этой даты будут не действительны.
Электронная налоговая книжка отныне - это запись в информационной системе Службы госдоходов и будет доступна в системе электронного декларирования.
Что надо знать работодателю
1.Работодателю, используя систему электронного декларирования (EDS), будет предоставлена информация о тех работниках, которые выбрали применение льгот по подоходному налогу с работников у конкретного работодателя.
2.Служба госдоходов в электронном виде информирует работодателей об изменениях в примененяемыхе льготах по подоходному налогу с работников. Данная информация будет предоставлена на электронный адрес, который указан в „переписке с VID”.
3. Работодатель, которому была предоставлена налоговая книжка, обязан вернуть ее работнику либо обеспечить ее хранение в течение 75 лет, согласно нормативным актам.
Что надо знать работнику
1. С 1 июня 2014 года физическому лицу, у которого не было налоговой книжки в бумажном формате, необходимо подать в Службу госдоходов заявление о предоставлении налоговой книжки. В информационной системе Службы госдоходов будет создана Книжка. Лицам, которым до 31 мая 2014 года была выдана книжка в бумажном виде, все данные будут загружены автоматически.
2. Чтобы конретный работодатель мог применить к зарплате льготы по подоходному налогу с населения, работник должен через EDS службы госдоходо сделать в электронной Книжке отметку с соответствующим указанием.
3.Если у физического лица в период с 01.01.2014 до 31.05.2014 не менялся работодатель, которому предоставлялась налоговая книжка, никаких отметок в электронной книжке делать не нужно, это будет сделано автоматически.
4. В случае, если работник получает зарплату в нескольких местах, и С
Ответы (508)
Līdz mēneša beigām jau tas saraksts var mainīties.
Sarakstu izdrukāju vakar (Vienīgais par saviem 3 darbiniekiem, kuru grāmatiņas ir pie manis grāmatvedībā- izmantoju savus datus, pielietoju atvieglojumus).
Darba samaksu rēķinu par maiju.
Jūlija sākumā drukāšu, lai rēķinātu darba samaksu par jūniju.
Ja manu 3 darbinieku (ak nabadziņi) sarakstā nebūs, neapliekamo minimumu nepielietošu. Lai paši ņemās ar VIDu.
Es arī sevi un savus dažus pazudušos darbiniekus sadzenāju, bet paziņa, kurai ir pāri par 200 darbinieku, tā arī pateica: tādam baram, kur katru mēnesi ir pārdesmit "aizgājēju" izsekot nav ne laika, ne vēlēšanās. Mēneša beigās sarakstā ir- atvieglojumus piemēro un beigta balle.
Rīkošos tieši tapat.
Vienīgais, kā jau vakar te rakstīju: necieņa pret parastajiem cilvēkiem- gan darba ņēmējiem, gad VIDa darbiniekiem, kuriem nāksies pieņemt virkni cilvēku, kuriem nav i-neta, vai, pareizāk sakot, nav iespēju deklarēties VIDa mājaslapā izmaiņu veikšanai.
Un varat mani apmētāt ar tomātiem, bet aptuveni 90 % cilvēku, kuriem ir i-nets, ir i-banka, u.t.t. nāks pie grāmatveža, lai tas palīdz ar ķibelēm ANG deklarēšanā.
No maniem 3 darbiniekiem (ak, par ko gan es te uztraucos, tikai trīs, citiem 103) viens ir pusis, kurš man der mazdēlos- tikai 21 gads. Viņam bija tā "nelaime" tikt pieņemtam darbā aprīļa mēnesī. Sarakstā viņa nav, tātad atvieglojumu faktiski piemērot nevaru.
Šodien nācās man veltīt viņam laiku (vņam nācās atprasīties no objekta, priekšnieks galviņu nepaglaudīja)., lai sakārtotu datus ANG deklarēšanā.
05.06.2014
Labdien!
Valsts ieņēmumu dienests informē, ka pašreiz nestrādā funkcionalitāte saistībā ar elektroniskajām algas nodokļa grāmatiņām kā noteikts 2013.gada4.jūlija Ministru kabineta noteikumos Nr. 304 "Kārtība, kādā piešķirama algas nodokļa grāmatiņa", ka darba devējs tiks elektroniski informēts ne vēlāk kā otrajā darba dienā pēc izmaiņu veikšanas elektroniskajā algas nodokļa grāmatiņā (1 x dienā), saņemot informāciju «Sarakste ar VID», kā arī paziņojums par jauna ziņojuma saņemšanu tiks nosūtīts uz «Sarakste ar VID» norādīto e-pasta adresi.
Tiek strādāts pie problēmas risinājuma, bet aktuālo informāciju darba devējam ir iespējams aplūkot VID Nodokļu maksātāju datu sistēmas pārskatā "Nodokļu maksātājam elektroniski iesniegto algas nodokļa grāmatiņu dati".
Atvainojamies par sagādātajām neērtībām.
Kārtējo reizi
(vārds, uzvārds)
(nodokļu maksātāja reģistrācijas kods/personas kods)
(deklarētās dzīvesvietas adrese)
(tālruņa numurs)
Iesniegums
par elektroniskās algas nodokļa grāmatiņas
IESNIEGŠANU / IZŅEMŠANU
(nevajadzīgo nosvītro)
galvenajā ienākumu gūšanas vietā
Lūdzu nodrošināt manas elektroniskās algas nodokļa grāmatiņas
IESNIEGŠANU
IZŅEMŠANU
galvenajā ienākumu gūšanas vietā __________________________________________________________________________ ,
(galvenās ienākumu gūšanas vietas nosaukums, fiziskās personas vārds, uzvārds)
_________________________________________________ no 20___.gada ___.____________ .
(galvenās ienākumu gūšanas vietas
nodokļu maksātāja reģistrācijas kods)
20___.gada ___.____________
(paraksts un tā atšifrējums)
Nu re, arī papīra formāta iesniegumu atsūtīja (informācijas dēļ, ceru)
Pagaidām nepatīk tas, ka atbrīvotie, kamēr neveiks atzīmi par grāmatiņas izņemšanu, tā arī būs mūsu sarakstā.
Nu un kas, ka būs sarakstā.
Ja atbrīvoti, tad no saraksta automātiski ārā.
Nav atbrīvoti- piemērojam atvieglojumus.
Cita firma piemērot nevarēs.
P.s. Tā ir mazāka bēda: nav darbinieka- nav problēmu.
(joks)
Te daudziem nāksies tikt skaidrībā ar esošajiem darbiniekiem: pensionāriem, invalīdiem, un citiem.
Ну вот почему-то здесь все уверены, что вся Латвия это одна большая Рига
Майя, а Вы попробуйте представить себе каково сейчас с этой проблемой людям в провинции, на хуторах
Там ведь тоже люди живут и работают, и официально работают, и с налоговыми книжками.
И не у всех есть и компъютеры и необходимые знания, да и интернетбанком не все умеют пользоваться и карты банковские не у всех есть ...
Насколько я в курсе, в сельской местности комп должен быть установлен в библиотеке. И работник библиотеки должен обучать желающих элементарными навыкам работы с компьютером.
это тоже забота работника, которую сейчас обсуждаем
не только главное место работы декларировать, но и иждивенцев снимать/вносить, и все прочие изменения...
Так и раньше внесение иждивенцев было заботой работника. Только сейчас все упростилось, так как не надо никуда идти.
Я вообще запуталась. У меня в прошлом году книжка была на одной работе, а с января я ее перенесла на другую. В ЕДС на 1 июня она конечно показалась по прошлогоднему месту работы. Перенести книжку на новое место В ЕДС можно только с 01,06, И в итоге получилось что до 01,06 книжка на старом рабочем месте а с 01,06 на новом. Хотя минимум и льготы применяла по новому месту. И что теперь делать?
Ничего. До 31/05/14 вы применяли льготы на основании бумажной книжки. с 01/06/14 на основании электронной.
Ну вот почему-то здесь все уверены, что вся Латвия это одна большая Рига
Майя, а Вы попробуйте представить себе каково сейчас с этой проблемой людям в провинции, на хуторах
Там ведь тоже люди живут и работают, и официально работают, и с налоговыми книжками.
И не у всех есть и компъютеры и необходимые знания, да и интернетбанком не все умеют пользоваться и карты банковские не у всех есть ...
Насколько я в курсе, в сельской местности комп должен быть установлен в библиотеке. И работник библиотеки должен обучать желающих элементарными навыкам работы с компьютером.
Laukos zināt daudz bibliotēku?
Ну не каждый же день надо туда ходить. Что поделать, время от времени приходится посещать государственные органы. То паспорт поменять, то жениться или развестись, то техосмотр на машину пройти. Ну нельзя в наше время совсем жить в лесу и не общаться с государственными институциями.
http://dom.lndb.lv/data/obj/file/162900.pdf
Список библиотек. Возможно их мало. Но они есть.
У нас не 100 работников, "всего" 78, 56 из них приняты в этом году , строители. Помошнику прораба "дошло" с 4 раза раза, без преувеличений. Посчитала я - 56 умножить на 4..... как -то много, на втором десятке я озверею и могут быть смертные случаи. Озадачила шефа, мол надо довести до сведения работников. Шеф сам понял только со второй попытки , что от него требуется, видимо, тоже умножил и заскучал. Я пошутила, говорю, грузите их в бус и под присмотром помошника-первопроходца везите в СГД , он им пальцем в нужное место ткнет и что писать скажет. Что вы думаете? Уже 2 раза по 8 отвезли, по числу мест в бусе.
А чего первопроходца у компа в кабинете не посадили? Мог бы и там тыкать пальцем? на бензине бы сэкономили.
Во-первых, первопроходец регистрацию через и-нет не освоил. А во- вторых , большинство работников на вопрос об и-нет банке отвечают вопросом : " Чего?!" . Это же шеф решил, я просто пошутила. Мне в данной ситуации все равно как , лишь бы от меня отстали.
!!! Вооот! С чувством юмора живется легче!
У нас не 100 работников, "всего" 78, 56 из них приняты в этом году , строители. Помошнику прораба "дошло" с 4 раза раза, без преувеличений. Посчитала я - 56 умножить на 4..... как -то много, на втором десятке я озверею и могут быть смертные случаи. Озадачила шефа, мол надо довести до сведения работников. Шеф сам понял только со второй попытки , что от него требуется, видимо, тоже умножил и заскучал. Я пошутила, говорю, грузите их в бус и под присмотром помошника-первопроходца везите в СГД , он им пальцем в нужное место ткнет и что писать скажет. Что вы думаете? Уже 2 раза по 8 отвезли, по числу мест в бусе.
хорошая метОда. Начну-ка я своих пачковать
Уже 2 раза по 8 отвезли, по числу мест в бусе.
Ситуация вынуждает к оптимизации усилий- еще несколько ходок и все ОК.
Не важно как, главное , что всем хорошо- мне и шефу, потому, что нас не трогают, помошнику , которого распирает от гордости и важности, работникам, которым не надо думать, как добраться и что делать.
Закрыть
Краткое описание нарушения
