Darba samaksa

Labdien,

vai ir iespējams, ka darbiniekiem, kuri strādā vienādā amatā, vienādu darba laiku, DL atšķiras darba samaksa. Vai tas nav pārkāpums?

Кто может заставить хозяина частной фирмы платить "уравниловку" ? Одним сотрудником хозяин дорожит и платит больше...
Государством определен лишь нижный барьер, а верх - полный полет финансового воззрения хозяина фирмы

* нижний

Можно работать одинаковое время, на одинаковой должности-но с АБСОЛЮТНО разным результатом и разной зарплатой.....

Если они (работники) разного пола, то есть статья 60 DL

60.pants. Vienlīdzīga darba samaksa
(1) Darba devējam ir pienākums noteikt vienlīdzīgu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par tādu pašu darbu vai vienādas vērtības darbu.
Здесь можно прочитать коментарии на 2-х листах , что такое "одинаковая работа".
http://at.gov.lv/files/uploads/files/docs/2011/dl_ar_kom.pdf

Krast, 16.06.2014 14:30Можно работать одинаковое время, на одинаковой должности-но с АБСОЛЮТНО разным результатом и разной зарплатой.....

Можно.
но если работник пожалуется на дискриминацию нужно будет доказать что результат одного хуже чем у другого.

Ksjusha, 13.07.2014 17:48

Krast, 16.06.2014 14:30Можно работать одинаковое время, на одинаковой должности-но с АБСОЛЮТНО разным результатом и разной зарплатой.....

Можно.
но если работник пожалуется на дискриминацию нужно будет доказать что результат одного хуже чем у другого.

На одинаковой должности при одинаковом раб.времени у них могут быть разные обязанности, разное образование, разные задания и.т.д. и.т.п.
Отсюда и разная зарплата

... vai ir iespējams ...
Ir iespējams.

Vai tas nav pārkāpums?
Tas nav pārkāpums.

Мне кажется, что это не очень правильно. На каждой должности есть определенные должностные обязаннности, которые требуют определенной квалификации.
Если работники исполняют одну и ту же должность с одной и той же квалификацией, почему у них должны быть разные зарплаты?
Если на должности дворника хватает 3 классов, какая разница, что у одного из них высшее образование? Лишь бы метлой оба одинаково махали.
Если на должности начальника отдела нужно высшее образование, зачем брать на нее работника с 3 классами?

Или тогда должности называйте по-разному.
В любом случае, если работник взбрыкнет, отсутствие дискриминации будет доказывать работодатель.

5223 01 Mazumtirdzniecības veikala PĀRDEVĒJS

Uzņēmumam ir 3 veikali, vienā no tiem 3 nodaļas (laikraksti, drēbes, dārga kosmetika), divi maziņi ar vienu nodaļu, viens no tiem zelta un darglietu tirdzniecība, otrs lietotas drēbes.

pādevējam ir vienāds amats (5223 01 Mazumtirdzniecības veikala PĀRDEVĒJS) un vienāds darba laiks

Vai šajā uzņēmumā visām pārdevējam jābut vienāda alga ?

Komunismā vispār nekādas algas nebūs.

Коммунизм - не коммунизм, но дискриминация и при капитализме не приветствуется.

И какая разница, чем торгует продавец? Не своим же товаром, чтобы с наценки получать. Задача продавца - стоять за прилавком от звонка до звонка, отвечать на вопросы покупателей и отпускать товар. И неважно, какой у него товар, хоть золото, хоть сэконд хенд.

Maija, 13.07.2014 23:57Задача продавца - стоять за прилавком от звонка до звонка, отвечать на вопросы покупателей и отпускать товар. И неважно, какой у него товар, хоть золото, хоть сэконд хенд.

Только вот ответственность за доверенные материальные ценности не будет одинакова, золото не ровня секонд хэнду

Meek, 14.07.2014 00:16Только вот ответственность за доверенные материальные ценности не будет одинакова, золото не ровня секонд хэнду

Не только ответственность, но и навыки у продавцов разные в зависимости от вида продаваемого товара. Прием, учет и хранение на торговой точке ,секонд хенда и золота, овощей и машин и т.д. отличаются. 😆
Раньше были проф. категории, не только у продавцов, но и в сфере обслуживания, в зависимости от этого и оплата труда.
Доказать дискриминацию в данном вопросе очень тяжело 😉

Meek, 14.07.2014 00:16

Maija, 13.07.2014 23:57Задача продавца - стоять за прилавком от звонка до звонка, отвечать на вопросы покупателей и отпускать товар. И неважно, какой у него товар, хоть золото, хоть сэконд хенд.

Только вот ответственность за доверенные материальные ценности не будет одинакова, золото не ровня секонд хэнду

Про страховку нынче никто не слышал, что всю отвественность на продавца перекладывают? Или в зарплату сразу закладывается, что продавец будет красть?
И еще неизвестно, где работа сложнее. В ювелирке закрытые витрины, камеры наблюдения, охранник - мордоворот на входе и полтора покупателя за день. А если случится грабеж, продавец в этом не виноват.
В секонде целыми днями разные маргинальные личности толкутся - только и бди за ними, да перевешивай то, что они разбросали. 😉 Почему же к продавцам секонда такое уничижительное отношение?

Ser, 14.07.2014 00:40

Meek, 14.07.2014 00:16Только вот ответственность за доверенные материальные ценности не будет одинакова, золото не ровня секонд хэнду

Не только ответственность, но и навыки у продавцов разные в зависимости от вида продаваемого товара. Прием, учет и хранение на торговой точке ,секонд хенда и золота, овощей и машин и т.д. отличаются. 😆
Раньше были проф. категории, не только у продавцов, но и в сфере обслуживания, в зависимости от этого и оплата труда.
Доказать дискриминацию в данном вопросе очень тяжело 😉

Так не надо доказывать дискриминацию. Это работодатель будет доказывать ее отсутствие.

Maija, 14.07.2014 06:49Или в зарплату сразу закладывается, что продавец будет красть?

Зачем ? 😲

Ser, 14.07.2014 00:40Прием, учет и хранение на торговой точке ,секонд хенда и золота, овощей и машин и т.д. отличаются.

Просто работа у них разная, и обязанности разные, и ответственность разная, и размер того же магазина или отдела разный, запас товара разный... и.т.д.

В чем принципиальная разница учета газет, ювелирки или секонд хенда? Везде одни и те же накладные, кассовые аппараты и чеки. И какая разница что учитывать - товар, он и в африке товар.

И какое отношение имеет размер магазина. Оплата-то продавцу производится на часам, и не его забота, что в магазин покупатели не ходят. Сидеть ему все равно нужно. Если магазин большой, надо нанимать несколько продавцов.

И чем ответственность продавца ювелирки отличается от ответственности в секонд хенде? Вставать грудью перед вооруженными грабителями - не есть ответственность продавца. В конце концов, его можно застраховать, если уж торговое место такое опасное. Все равно, если продавца ранят или убьют, никакая зарплата ущерба не покроет.
Если хозяин все недостачи перекладывает на продавцов - это уже произвол хозяина, а не требования закона. Я же толкую про нормативку.

Meek, 13.07.2014 23:18Uzņēmumam ir 3 veikali, vienā no tiem 3 nodaļas (laikraksti, drēbes, dārga kosmetika), divi maziņi ar vienu nodaļu, viens no tiem zelta un darglietu tirdzniecība, otrs lietotas drēbes.

Tā jau ir utopisku variantu fantāzija..."kā būtu,ja būtu"
Dažādi vēži - dažādas kulītes

Nevienā baznīcā nav zvanīts, cik kuram jāmaksā.
Kā strādā - tā maksā.
Tagad gandrīz nekur vairs nav tā, kā bija agrāk - kā maksā, tā strādā.

100% piekrītu Meek.

Майя права на 300%.

Хотите разные зарплаты называйте должности по разному - младший помощник старшего продавца и т.д.
а хотите стимулировать премиями, так нужно обосновать почему "этому дала, а этому не дала".