Добрый день!
Прочитала на форуме все обсуждения по вопросу оплаты почасовикам праздничных дней, если они в эти дни не работали. Но до конца так и не смогла понять, может поможете разобраться:
если почасовик ( суммированное рабочее время - 8 час. в день)
1 ситуация : у него в этот месяц , даже с учётом того, что он не работал в праздники всё равно получается нормальное рабочее время или даже небольшая переработка - ему всё равно ещё надо заплатить компенсацию и за праздничные дни и за сверхурочные?
2 ситуация : у него в этот месяц , часов меньше, чем по норме, но за три месяца - всё выравнивается т.е. по итогам 3-х месяцев он ничего не теряет...и всё-равно надо платить за праздничные, в которые он не работал?
Спасибо.
Прочитала на форуме все обсуждения по вопросу оплаты почасовикам праздничных дней, если они в эти дни не работали. Но до конца так и не смогла понять, может поможете разобраться:
если почасовик ( суммированное рабочее время - 8 час. в день)
1 ситуация : у него в этот месяц , даже с учётом того, что он не работал в праздники всё равно получается нормальное рабочее время или даже небольшая переработка - ему всё равно ещё надо заплатить компенсацию и за праздничные дни и за сверхурочные?
2 ситуация : у него в этот месяц , часов меньше, чем по норме, но за три месяца - всё выравнивается т.е. по итогам 3-х месяцев он ничего не теряет...и всё-равно надо платить за праздничные, в которые он не работал?
Спасибо.