Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Дополнительная работа К списку тем

Дополнительная работа
Добрый день! Никогда с таким не сталкивалась. Пожалуйста подскажите как правильно надо оформить :
у нас работает человек полный рабочий день ( 8 часов) и ему предложили за определённую оплату выполнить дополнительно разовую работу . Надо составлять отдельный договор на неё или как -то по другому можно оформить, например распоряжение.
Заранее благодарю за помощь
Tartan
Tartan 03.03.2015 13:31
672 сообщения на сайте

Ответы (8)

vienkārši apmaksājiet virsstundu darbu
Ambera
Ambera 03.03.2015 13:55
21759 сообщений на сайте
Тогда достаточно будет заключить разовое соглашение , в котором указать объём и сроки выполнения работы и сумму к начислению указать 50% и доплатить свехурочные за неё ещё 50% ?
Tartan
Tartan 03.03.2015 14:22
672 сообщения на сайте
Papildus darbu var apmaksāt arī bez virsstundām.
Japaina
Japaina 03.03.2015 14:29
10269 сообщений на сайте
Простите бесталковую. Мы ему до этого ставили 8 часов в табеле. А теперь ещё эта доп. работа. Всё равно в табеле можем поставить 8 часов ( в принципе какое-то свободное время у него, конечно, остаётся).
Tartan
Tartan 03.03.2015 14:43
672 сообщения на сайте
согласна с Japaina
или соглашение к договору или просто премия за доп работу в рамках рабочего времени
Kel
Kel 03.03.2015 15:46
12066 сообщений на сайте
Спасибо большое!
Tartan
Tartan 03.03.2015 16:02
672 сообщения на сайте
Можно и договор подряда
Налоги те же, но сумма не будет влиять на средний заработок
Mu-maija
Mu-maija 04.03.2015 11:02
15885 сообщений на сайте
Спасибо!
Tartan
Tartan 04.03.2015 11:07
672 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.