Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

atvaļinājuma piesķiršana - dokumenti

К списку тем
Tatjana_Ответы: 1 689
Первое сообщение
Вечер добрый,

Подскажите, пожалуйста, на ежегодный отпуск нужно заявление работника и распоряжение работодателя? Если да, то где это написано?

В законе о труде я нашла только про то, что отпуск предоставляется на основании графика отпусков, ни про какие заявления и распоряжения речи нет...

Ответы 28

Tatjana_Ответы: 1 689
#21
Maija, 21.05.2015 11:38Если документ нельзя открыть, прочитать, распечатать, а также выяснить, кто его его создал и подписал, нарушаются правила оформления документов.
Иными словами получается, что документа нет, хоть он и пердусмотрен всякими порядками-распорядками и в виде электронных галочек существует. Вот кто-нибудь важный приходит и констатирует что, нет, ну нет этих заявлений - распоряжений в положенном бумажном виде. И что дальше? Штраф за, например, неправильное делопроизводство с обязательством далее вести его праивльно? Архив накажет за несохранение ценных фондов?
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#22
Тань, ну нету в законе требования о заявлении в письменном виде. За что наказывать-то?
AnnaegliteОтветы: 2 052Получено «Спасибо»: 51
#23
150.pants. Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība

(1) Ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir katru gadu noteiktā laikā saskaņā ar darbinieka un darba devēja vienošanos vai atvaļinājumu grafiku, ko sastāda darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem. Ar atvaļinājumu grafiku un tā grozījumiem iepazīstināmi visi darbinieki, un tam jābūt pieejamam ikvienam darbiniekam.
А чем это не письменная форма?
SerОтветы: 3 685Получено «Спасибо»: 494
#24
Annaeglite, 21.05.2015 15:00am jābūt pieejamam ikvienam darbiniekam
У нас в офисе на стенке висит - вывешен на всеобщее обозрение.
Составлялся график согласно пожеланиям работников и возможностям работодателя 😎
Tatjana_Ответы: 1 689
#25
Albina, 21.05.2015 14:19Тань, ну нету в законе требования о заявлении в письменном виде. За что наказывать-то?
Таки тогда на кой эти расопряжения с заявлениями нужны? Я просто думаю - а вдруг в этом законе нет, а в каких нибудь пыльных правилах по отлову диких животных прописано - имейте, граждане, распоряжения и заявления на предмет отпусков ежегодных. Профессиональная деформация. Паранойя 🙂
Tatjana_Ответы: 1 689
#26
Ser, 21.05.2015 15:12
Annaeglite, 21.05.2015 15:00am jābūt pieejamam ikvienam darbiniekam
У нас в офисе на стенке висит - вывешен на всеобщее обозрение.
Составлялся график согласно пожеланиям работников и возможностям работодателя 😎
вах, прям на стенке... 🙂
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#27
Не знаю кому они нужны. У нас ни разу не спрашивали (тьфу-тьфу-тьфу)
Tatjana_Ответы: 1 689
#28
Спасибо за продуктивную дискуссию 🙂 и всем спасибо за участие.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.