Atbrivošanas diena bezalgas atv

Labdien,
ja darbiniekam pec līguma 19,06 ir pēdēja darba diena, bet viņš atrodas bezalgas atvaļinājumā lidz 19,06, vai es varu viņu atlaist 19,06? vai tad nākamājā darba dienā?
paldies.

Ziņās divi kodi - beidzās atvaļinājums un atbrīvošana.
Kāpēc vakar nevarat beigt to atvaļinājumu? Vienā dienām EDSam varbūt nepatiks. 😐

ja bezalgas beidzas 18,06, tad pēdēja darba diena un atbrīvošana būs 19,06 un tad jāapmaksā ka darba diena, bet faktiski darbinieks nestrādāja un negrib strādāt 😐

Kāpēc jāmaksā, ja nestrādāja un arī negrib strādāt? 🙂

Lasiet 16.pantu par termiņiem.

Ja nestrādāja, tad nav nekas jāmaksā.Vai tad Jūs par brīvdienām arī maksājat?

tapēc ka darba grafikā ir darba diena

Ja brīvdiena iekrīt svētku dienā...
Ja svētku diena iekrīt atvaļinājumā...
Un vēl par visādām citādām iekrišanām mūsu super-puper pārgudrais Darba likums paģēr maksāt.
Varbūt šim, kurš negrib strādāt, arī šodien vai rīt kaut kas kaut kur iekritīs.
Un tad nu gan jāmaksā - dziedi vai raudi. 😟

Kas Jums neļauj ielikt brīvdienu, ja darbinieks nestrādā tajā dienā?

viņam normalais darba laiks 5 dienas nedēļā, pēc grafika darba dienas, tad jāraksta iesniegumu darbiniekam un rīkojumu par brīvdienas piešķiršānu? vat tapāt es, grāmatvede, varu darba tabulā likt brīvdienu???

Jūs kā grāmatvede nevarēsiet vis! Es neatļauju! 😐
Darba tabulu aizpilda darbinieka tiešais priekšnieks. Un nekā citādi!

labi, likšu 18,06 pēdeja bezalgas diena un 19,06 atlaišanas diena darbinieka brīvdienā (pēc darba tabulas, protams) 🙂 Atļaujiet tā?

Vishnja, 18.06.2015 13:07viņam normalais darba laiks 5 dienas nedēļā, pēc grafika darba dienas

Vishnja, 18.06.2015 13:13labi, likšu 18,06 pēdeja bezalgas diena un 19,06 atlaišanas diena darbinieka brīvdienā

Kas par putru,tad darba diena, tad brīvdiena 😲

tad kā pareizi gudrie cilvēki? 😖

edsā man atļauja rakstīt ar kodu 25 -19,06
ar kodu 51 - 20,06, bet man samulsina ka viņam pēdēja darba diena ir 19,06, bet radās 20,06....
Jautājums, vai bezalgas atv. diena var būt arī par atlaišanās dienu?

Loģiski jau būtu vispirms pārtraukt bezalgas atvaļinājumu un pēc tam atbrīvot, nevis otrādi.

vienā dienā var pārtraukt un atbrīvot?

otrādi nesanāk, viss sanāk vienā dienā

Vishnja, 18.06.2015 13:28vienā dienā var pārtraukt un atbrīvot?

Nu tak pamēģiniet.

Vishnja, 18.06.2015 13:28otrādi nesanāk, viss sanāk vienā dienā

Un kas neapmierina? Parasti atbrīvošanas diena ir pēdējā darba diena, kāpēc, lai šeit būtu savādāk.

pameģināt es varu bez palīdzības 😏 Liels paldies par uzmanību!