Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darba alga
Labdien!
Saskāros ar jautājumu par darba algas apreķinu.
Ja darba attiecības ir uzsāktas 2015.gada5.maijā un darbinieks ir nostrādājis visas 19 darba dienas maija mēnesī (maijā ir 19 darba dienas un 1. un 4. maijs ir brīvdienas), kā tiek aprēķināta darba alga. Vai darbiniekam ir jāsaņem līgumā noteiktā summa (darba alga par mēnesi) vai arī kaut kā tiek rēķinātas nost tās brīvdienas 1-4maijam - kad darba līgums vēl nebija noslēgts?
Gaidīšu atbildi, paldies, jau iepriekš!
Ответы (51)
Ja sāka strādāt 5.maijā, tad kāda sakarība darbiniekam ar 1. un 4. maiju?
Vislabāk jau zinās grāmatvedis.
Ja sāka strādāt 5.maijā, tad kāda sakarība darbiniekam ar 1. un 4. maiju?
Vislabāk jau zinās grāmatvedis.
Nekādas, bet kā tiek rēķināta alga? - par visu mēnesi vai par daļu?
Vislabāk jau zinās grāmatvedis.
Vislabāk jau zinās grāmatvedis.
Diemžēl grāmatvedi nepazīstu personīgi. Bet grāmatvedis esot rēķinājis tā:
Maijā ir 31 diena, tātad darba alga / 31 dienu un * 27 dienām. Vai tā ir pareizi? vai tomēr ir jārēķina par 19 darba dienām, kas ir bijušas maijā un kuras ir nostrādātas?
Pieprasiet algu lapiņu un tad viss būs skaidrs.
Mēs taču nezinām kāds bija darba grafiks. Kādi līguma nosacījumi. Kāda darba samaksa.
Darba alga / darba dienas maijā * nostrādātās dienas
Ja darba samaksai ir stundas likme, tad nekā vienkāršāka, kā
Nostrādātās stundas * stundas likme
Uzrakstiet savu vārdu, uzvārdu, personas kodu, uzņēmuma nosaukumu un reģistrācijas numuru, Darba līguma tekstu, nostrādāto dienu un nostrādāto stundu skaitu, kā arī ir/nav iesniegta Algas nodokļa grāmatiņa, ir/nav apgādājamie (cik), un visu Jums paskaidrosim.
Mēs taču nezinām kāds bija darba grafiks. Kādi līguma nosacījumi. Kāda darba samaksa.
Darba alga / darba dienas maijā * nostrādātās dienas
Ja darba samaksai ir stundas likme, tad nekā vienkāršāka, kā
Nostrādātās stundas * stundas likme
darba grafiks ir 8 h dienā - darba dienas. Līgumā ir mēneša alga noteita 990.31 brutto, netto 700 eur darba līgums no 5.05. ir nodokļu grāmatiņa iesniegta
nostrādātas pilnas 19 darba dienas maijā
ok mēģināšu citādi:
1) ja darbinieks sāka strādāt 01.05.2015. (darba līgums no šī datuma)
un
2) ja darbienieks sākas strādāt 05/05/2015 (darba līgums no šī datuma)
Jautājums:
Vai darba alga būtu vienāda?
Pirmajā gadījumā mazāka, otrajā gadījumā 4 reizes lielāka, jo 5 - 1 = 4.
Parasti uzņēmumā ir grāmatvedis, kurš aprēķinam darba algu visiem, kuriem ir darba līgums un kuri ir strādājuši.
Jau laikam trešais ieteikums - jautājiet sava uzņēmuma grāmatvedim.
darba grafiks ir 8 h dienā - darba dienas. Līgumā ir mēneša alga noteita 990.31 brutto, netto 700 eur darba līgums no 5.05. ir nodokļu grāmatiņa iesniegta
Līgumā ir rakstīta netto alga? Kāpēc tā jāraksta līgumā un vēl kļūdaina? Līgumā ir mēneša alga un darbinieks nostrādāja visas dienas, kuras bija jānostrādā. Kāpēc rodas jautājumi? Ja nestrādāja visas darbdienas, tad arī aprēķiniet darba algu tikai par tām dienām, kuras strādāja.
Parasti uzņēmumā ir grāmatvedis, kurš aprēķinam darba algu visiem, kuriem ir darba līgums un kuri ir strādājuši.
Jau laikam trešais ieteikums - jautājiet sava uzņēmuma grāmatvedim.
Es pievienojos.
Jūs pati netiksiet galā, jo neatšķirat pupas no zirņiem. Nekā personīga.
Līgumā ir mēneša alga noteita 990.31 brutto, netto 700 eur
Līgumā neto algu neraksta.
Vai darba alga būtu vienāda?
Konkrētajā maija mēnesī, ja ir mēnešalga, tad vienāda.
Jana usova nerakstīja līgumu - viņa nav juriste, viņa ir algu grāmatvede.
Lūgums nejaukt sū*** ar zafti.
Nav gan vienāda.
Pirmā ir mazāka, otrā - četras reizes lielāka, jo 5 - 1 = 4.
viņa ir algu grāmatvede.
Es jau varu neko nejaukt, bet šis apgalvojums mani uzjautrina.
viņa ir algu grāmatvede.
kura izliekas par menedžeri
viņa ir algu grāmatvede.
Es jau varu neko nejaukt, bet šis apgalvojums mani uzjautrina.
neesmu grāmatvede
Закрыть
Краткое описание нарушения
