Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Суммированное рабочее время! К списку тем
Суммированное рабочее время!
Добрый день!
Вот такая ситуация, валдес лоцеклис оформлен на минималку и работает 8 часов в день, но специфика работы позволяет принимать заказы и сразу оформлять их (есть склад), и так как уже с прошлого года существенно упал оборот, то возник вопрос, можно ли переоформить трудовой договор на суммированное время работы (количество отработанных часов х часовая ставка 5,00 EUR), т.е. начислять зарплату за произведенные сделки (купил-продал), в месяц проходят 2-5 сделок (наверное 20 часов в месяц это будет максимум, и то не каждый месяц)?
Смущаем, что по закону такой договор заключается на срок, который не может быть более 3 месяцев, вот я и думаю, а можно ли будет все время его перезаключать (до лучших времен)?
Заранее всем спасибо за ответы и советы.
Ответы (22)
Смущаем, что по закону такой договор заключается на срок, который не может быть более 3 месяцев
Это где такое написано?
140.pants. Summētais darba laiks
(3) Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts garāks pārskata periods, summētā darba laika pārskata periods ir viens mēnesis. Darbinieks un darba devējs darba līgumā var vienoties par pārskata perioda ilgumu, taču ne ilgāku par trim mēnešiem, bet darba koplīgumā — ne ilgāku par 12 mēnešiem.
может я что-то неправильно поняла.....?
Tas ir pārskata periods, lai varētu aprēķināt virsstundas.
т.е. можно заключить договор (до лучших времен) с отметкой nepilns darba laiks ar summēta darba laika uzskaiti?
с отметкой nepilns darba laiks ar summēta darba laika uzskaiti?
Tāds
nav.Irnepilns darba laiks. Ir summētā darba laika organizācija.
Tāds nav.Irnepilnsdarba laiks. Ir summētā darba laika organizācija.
Девушка так и написала
nepilns darba laiks ar summēta darba laika uzskaiti
Девушка так и написала
Tas nav viens un tas pats.
Девушка так и написала
Tas nav viens un tas pats.
Ну здрасьти...
http://likumi.lv/doc.php?id=56880
2.9 Uzskata, ka kapitālsabiedrības valdes loceklis guvis ar algas nodokli apliekamu ienākumu, kas atbilst normatīvajos aktos noteiktajam minimālās mēneša darba algas apmēram kārtējā taksācijas gada mēnesī, kad kapitālsabiedrībā nav bijis neviena darbinieka vai valdes locekļa, kas gūst atlīdzību, kura nav mazāka par normatīvajos aktos noteikto minimālo mēneša darba algas apmēru, ja attiecīgā taksācijas gada mēneša apgrozījums ir lielāks par normatīvajos aktos noteikto piecu minimālo mēneša darba algu apmēru.
Ir normāls darba laiks un nepilns darba laiks.
Savukārt organizē šo darba laiku kā summētu, maiņas vai nakts.
http://likumi.lv/doc.php?id=56880
2.9 Uzskata, ka kapitālsabiedrības valdes loceklis guvis ar algas nodokli apliekamu ienākumu, kas atbilst normatīvajos aktos noteiktajam minimālās mēneša darba algas apmēram kārtējā taksācijas gada mēnesī, kad kapitālsabiedrībā nav bijis neviena darbinieka vai valdes locekļa, kas gūst atlīdzību, kura nav mazāka par normatīvajos aktos noteikto minimālo mēneša darba algas apmēru, ja attiecīgā taksācijas gada mēneša apgrozījums ir lielāks par normatīvajos aktos noteikto piecu minimālo mēneša darba algu apmēru.
правильно ли я поняла, что если оборот в месяц превысит более (370,00 х 5) = 1850,00 евро, то тогда обязательная выплата зарплаты будет не меньше установленной минимальной, т.е. 370,00?
Да не выплата миним.зарплаты, а налоги с таковой!
Да не выплата миним.зарплаты, а налоги с таковой!
извините, а как это будет оформляется?
Aprēķināsiet tikai nodokļus un pārskaitīsiet uz valsts kasi. Izmaksājamās algas nebūs.
Aprēķināsiet tikai nodokļus un pārskaitīsiet uz valsts kasi. Izmaksājamās algas nebūs.
спасибо, может сориентируете в проводках...
и еще раз....
внимательно изучила информацию Kapitālsabiedrības valdes locekļa ienākumi, no kuriem jāmaksaā VSAOI un IeIN и получается следующее, что, если хотя бы один из критерий не выполняется, то налоги платить (до начислять) НЕ НАДО!!!!
перечислю критерии,
Pirmstaksācijas gada kritēriji:
1) kapitālsabiedrībai gada apgrozījums pārsniedz gada minimālo algu (minimālā mēnešalga x 12), kas reizināta ar koeficientu 3,3 (2015.gadā - 14256 eur)
2) visus pirmstaksācijas gada mēnešus kapitālsabiedrībai nebija neviena darba ņēmēja, tai skaitā valdes locekļa, kas saņem vismaz minimālo algu (2015.gadā - 360 eur)
Taksācijas gada kritēriji:
3) kapitālsabiedrībai taksācijas gada konkrētajā mēnesī ir apgrozījums;
4) taksācijas gada konkrētajā mēnesī nav bijis neviens darbinieks vai valdes loceklis, kas saņem vismaz minimālo algu (370 eur)
в моем случае:'
1) критерий выполняется (оборот за 2015 год больше 14256 eur)
2) критерий НЕ выполняется, т.к. весь 2015 год valdes loceklis saņēma minimālo mēneša algu
3) критерий выполняется, т.к. в 2016 году каждый месяц есть оборот
4) критерий ПОКА не выполняется, т.к. ПОКА valdes loceklis saņēm minimālo mēneša algu
поэтому подводим ИТОГ, что если со следующего месяца valdes loceklis saņеms mazāk par minimālo mēneša algu (критерий 4), то все равно до конца 2016 года имеет место НЕ ВЫПОЛНЕНИЕ критерия 2!
цитирую,
"Kapitālsabiedrībai nav jāveic iedzīvotāju ienākuma nodokļa un valsts sociālas apdrošināšanas obligāto iemaksu maksājumi no valdes locekļa domājamā ienākuma šādos gadījumos:
- ja neizpildās kaut viens no minētajiem kritērijiem;..."
перечислю критерии,
Meklējiet jaunāku redakciju, šī nav spēkā.
Закрыть
Краткое описание нарушения