Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Отпуск единственного работника К списку тем
Отпуск единственного работника
Извиняюсь, если было. В поисковике не нашёл такого обсуждения, хотя помню, что было.
Вопрос: в SIA остался единственный работник-учредитель-valdes loceklis. Работает без отпусков. Что Вы делаете в таких случаях: что-то "выдумываете", или пусть так и работает без начисления отпускных?
Ответы (62)
Зачем фантазировать - Aivars007 - зарабатывает на ценных файлах, и всегда на работе - незаменимый абсолютно, даже в клубе!
Возможно, не хватает фантазии, но не могу представить фирму, у которой имеется только валдес лоцеклис и фирма получает от этого доход.
??? Знаю и не одну.
??? Знаю и не одну.
Фирма получает доход от того, что ее руководитель ею руководит, ничего не делая кроме этого?
Вообще-то руководить не означает ничего не делать ))
Конечно, нет, но, если на вашем предприятии руководитель 5 минут продумывает стратегию компании а 7 часов 55 минут выполняет заказы по уборке туалетов, то нельзя считать, что все 8 часов руководитель руководил.....
Ну вообще-то речь изначально шла о работник-учредитель-valdes loceklis
И? Я сказала, что могут принять работника на время отпуска, мне возразили, что валдес лоцеклиса принять нельзя. Пытаюсь доказать, что валдес лоцеклиса временно принимать и не надо, а можно простого уборщика.... Как-то так...
А документы кто будет подписывать, уборщица?
Какие документы? А что будет , если 2 недели не подписывать никакие документы? Ужас-ужас?
Ну если у вас нечего подписывать, это не означает что и остальных тоже самое.
Уф, расписались! Я же с самого начала сказал: фирма - единственный учредитель, он же по уставу valdes loceklis, сам выполняет все работы, сам покупает всё необходимое, сам водит а/м и т.д. и т.п. Просто исторически сложилось, что это SIA. Когда-то было и три учредителя, и два. И работники были. Жизнь, как ни странно, течёт и изменяется!
Подозреваю, что у остальных горы неподписаных бумаг и они их подписывают, подписывают... А откуда берутся бумаги? А деньги на зарплату откуда на фирме с единствеенным работником- валдес лоцеклисом, который с утра до вечера подписывает бумаги?
Не вижу пртиворечий: оказываются услуги, выписываются бумаги, получаются деньги, выплачивается зарплата. Не понимаю - что тут неясного?!
Тут много трудоголиков без отпусков, но если живы здоровы, значит 148 пант применяем, отдохнуть успеваем. Если я в отпуске даже ничего не подписываю, но ночью вскочу и запишу важное решение для фирмы - я, значит, уже на зарплату и доплату за ночные часы попадаю? 148 пант как раз для этих случаев. Как он появился я дополнение к договорам прилагаю и не начисляю час в субботу, когда valdes loceklis по магазинам ходил и принесет чек на канцтовары или какую-то мелочь, которую заодно для фирмы купил. Ну невозможно творческую личность под график с 8 до 17 запихнуть.
не темните, обозначьте деятельность
Доброе утро!
Sbe, а в отчете по соц.страхованию и подоходному налогу при 148.ст. какое число отработанных часов указываете (рабочие дни x
и что указываете в табеле учета рабочего времени?
Извините......( рабочие дни х 8),,,,,
Как правильно делать никаких указаний не нашлось. В моих случаях - это valdes loceklis с договором на полный рабочий день и в дополнение пишу 148 п, где рабочие часы регулирует сам в рамках договорного времени, поэтому табель расписан как нормальное рабочее время, но с указанием, что применяется п.148. Делаю это для программы - чтобы отпуск или больничный начислялся. В отчет пишу нормальное рабочее время за месяц. Кто знает, как лучше, с удовольствием приму к сведению. Кто хочет выразить презрение - нервы в порядке, плохое не липнет.
Спасибо
У меня тоже valdes loceklis с договором на полный рабочий день и тоже любит купить что -то в выходной или после работы ,,,
Закрыть
Краткое описание нарушения
